فرهنگ بهرهوری کار: مطالعه عوامل موثر بر رضایت شغلی فارغالتحصیلان رشتههای علوم اقتصادی

بهرهوری و رضایت شغلی از عوامل مهمی هستند که باید در توسعه جامعه صنعتی مورد توجه دقیق قرار گیرند. زیرا، مطالعه و بررسی تاریخچه توسعه و تحول جوامع صنعتی نشان میدهد که نیروی انسانی ماهر و تعلیم یافته در تبدیل جوامع سنتی به جوامع صنعتی، تاثیر انکارناپذیری داشته است. تحقیق حاضر با توجه به اهمیت موضوع، گروهی از فارغالتحصیلان علوم اقتصادی را در مشاغلی که توسط آنان احراز شده، مورد بررسی قرار داده و میزان علائق شغلی آنان را ارزیابی کرده است. در این پژوهش با توجه به ماهیت تحقیق، از روش توصیفی استنباطی و برای تجزیه و تحلیل داده ها از آزمون Chi-Square (کی دو) استفاده گردید. نتایج پژوهش نشان میدهد که عدمانطباق رشته تحصیلی و حقوق و امکانات مادی فارغالتحصیلان رشته اقتصاد با موقعیت شغلی و تحصیلات دانشگاهی در عدم رضایت از موقعیت شغلی موثر است. همچنین، پایین بودن کارآییشغلی برخی از این فارغالتحصیلان در حال حاضر با توجه به این که جنبه های کاربردی این رشتهها مورد توجه قرار گرفته است، سبب کاهش ارزش و منزلت اجتماعی آنها گردیده است.

Keywords:

بهرهورینیرویکار , رضایتشغلی , توسعه فرهنگی- اقتصادی , سرمایه انسانی