تبیین مولفههای سنجش کیفیت سیستم مدیریت تامین منابع انسانی وزارت امور خارجه
Publish Year: 1396
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 229
This Paper With 28 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_SNDU-15-67_004
Index date: 26 April 2021
تبیین مولفههای سنجش کیفیت سیستم مدیریت تامین منابع انسانی وزارت امور خارجه abstract
سیستم مدیریت منابع انسانی در وزارت امور خارجه، بعنوان یک دستگاه حاکمیتی انسان محور، از اهمیت خاصی برخوردار است. همچنین زیر سیستم تامین منابع انسانی در بین سایر زیر سیستمها، جایگاه ویژه ای دارد. در این تحقیق، که با هدف تبیین مولفههای سنجش کیفیت سیستم تامین منابع انسانی وزارت امور خارجه، و با بهرهگیری از روش آمیخته انجام شده، پس از مطالعات نظری و مصاحبه با خبرگان، معیارهای مورد نظر شناسائی شده و سپس پرسشنامه دووجهی تنظیم و بین اعضا جامعه نمونه ۳۰۶ نفری، که به روش تصادفی، از جامعه آماری استخراج شده، توزیع و سپس دیدگاه آنان در مورد وضعیت موجود و مطلوب، استعلام شده و با استفاده از نرم افزارهای اس پی اس اس و لیزرل مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و برای ارزشیابی ماتریس همبستگی از شاخص های کفایت نمونهبرداری(KMO) و آزمون خی دو استفاده شده و در نهایت، ۳۰ مولفه سنجش کیفیت سیستم تامین، به عنوان نتیجه، شناسائی و مشخصا در پاسخ به سوال تحقیق مبنی بر این که «مولفههای سنجش کیفیت سیستم تامین منابع انسانی وزارت امور خارجه کدامند؟»، ارائه شده است.
تبیین مولفههای سنجش کیفیت سیستم مدیریت تامین منابع انسانی وزارت امور خارجه Keywords:
تبیین مولفههای سنجش کیفیت سیستم مدیریت تامین منابع انسانی وزارت امور خارجه authors
ابراهیم حسن بیگی
استاد، مدیریت راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملی
محمدرضا سکوت
دانشجوی دکتری، مدیریت راهبردی، دانشگاه عالی دفاع ملی