مروری بر معماری سازمانی و چارچوب ها با تمرکز برچارچوب زکمن، چالشها و راهکارها
Publish place: The first conference on new approaches in computer engineering and information technology
Publish Year: 1390
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 1,998
This Paper With 6 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ROUDSARIT01_177
تاریخ نمایه سازی: 19 مرداد 1390
Abstract:
معماری سازمانی به عنوان راه حلی جامع و راهبردی در مدیریت توسعه و نگهداشت سامانه های اطلاعاتی سازمانی از اواخر دهه 20 میلادی به شدت موردتوجه قرار گرفته است یک سازمان مجموعه پیچیده ای از فرایندهای فیزیکی و منطقی استکه گردش اطلاعات در آن نقش مهمی برعهده دارد معماری سازمانی به تنهایی چیزی نیست مگر مجموعه بسیار وسیع و متنوعی از مدلها و توصیفات که سازمان و فناوری اطلاعات را انگونه که برای پشتیبانی از کسب وکار آن سازمان لازم است شرح میدهد. برای سازماندهی چنین توده انبوهی از مدلها و توصیفات به یک ساختار منطقی نیاز است چنین ساختاری را چارچوب معماری سازمانی می نامند. امروزه چارچوبهای معماری سازمانی زیادی عرضه شده اند که دارای ویژگیهای خاص خود هستند از بین آنها چارچوب زکمن یک شاخص محسوب می شود.
Keywords:
Authors
فریبا کرمی سرخه چقایی
دانشجوی کارشناسی ارشد مهندسی کامپیوتر گرایش نرم افزار دانشگاه آزاد ا
فرهاد سپهریان
کارشناس ارشد گروه فناوری اطلاعات و ارتباطات دانشگاه پیام نور تهران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :