بررسی تاثیر انگیزه های شخصی مدیران بر عدم تقارن هزینه ها در بورس اوراق بهادار تهران

Publish Year: 1393
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 200

This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_FAR-6-1_006

تاریخ نمایه سازی: 26 اردیبهشت 1400

Abstract:

فرض اساسی در حسابداری صنعتی این است که تغییرات هزینه در رابطه با افزایش و کاهش سطح فعالیت، متقارن باشد، اما پژوهش های اخیر، بیانگر رفتار نامتقارن هزینه ها هنگام نوسان های تقاضاست. در این پژوهش با در نظر گرفتن عوامل سنتی (عوامل اقتصادی) موثر بر چسبندگی هزینه ها، انگیزه های شخصی مدیران در قالب عوامل نمایندگی موثر بر عدم تقارن هزینه ها، مورد آزمون قرار گرفته است. جامعه آماری این پژوهش شامل ۱۰۰ شرکت پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی سال های ۱۳۷۹ تا ۱۳۸۹ هستند. نتایج این پژوهش حاکی از تاثیر معنادار متغیرهای نمایندگی بر عدم تقارن هزینه های اداری، عمومی و فروش است. از این رو، عدم تقارن هزینه ها به علت مساله نمایندگی رابطه مثبتی با انگیزه های شخصی و حکومتی مدیران دارد.  

Authors

عبدالله خانی

استادیار حسابداری دانشگاه اصفهان

هادی امیری

*استادیار اقتصاد دانشگاه اصفهان

محمدعلی شامحمدی

کارشناسی ارشد حسابداری دانشگاه اصفهان

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • خانی، عبداله و حسین شفیعی. (۱۳۹۱). "بررسی محتوای اطلاعاتی هزینه ...
  • نمازی، محمد و ایرج دوانی پور. (۱۳۸۹). "بررسی تجربی رفتار ...
  • نمازی، محمد؛ غفاری، محمد جواد و مرضیه فریدونی. (۱۳۹۱). "تحلیل ...
  • Anderson, M., Banker, R., Huang, R., & Janakiraman, S. (۲۰۰۷). ...
  • Anderson, M. C., Banker, R. D., & Janakiraman, S. N. ...
  • Anderson, S., & Lanen, W. (۲۰۰۷). Understanding cost management: what ...
  • Banker, R., Byzalov, D., & Plehn-Dujowich, J. M. (۲۰۱۰). Sticky ...
  • Banker, R. D., & Chen, L. (۲۰۰۶). Predicting earnings using ...
  • Banker, R., Ciftci, M., & Mashruwala, R. (۲۰۱۱). Managerial optimism ...
  • Bathala, C. T., & Rao, R. P. (۱۹۹۵). The determinants ...
  • Bertrand, M., & Mullainathan, S. (۲۰۰۳). Enjoying the quiet life? ...
  • Calleja, K., Steliaros, M., & Thomas, D. C. (۲۰۰۶). A ...
  • Chen, C. X., Lu, H., & Sougiannis, T. (۲۰۱۲). The ...
  • Chen, C., Lu, H., & Sougiannis, T. (۲۰۰۸). Managerial empire ...
  • Chen, K. C., Chen, Z. & John Wei, K. C. ...
  • Core, J., & Guay, W. (۱۹۹۹). The use of equity ...
  • Datta, D. K., Guthrie, J. P., Basuil, D., & Pandey, ...
  • Dechow, P. M., & Sloan, R. G. (۱۹۹۱). Executive incentives ...
  • Hermalin, B. E., & Weisbach, M. S. (۱۹۸۸). The determinants ...
  • HOPE, O. K., & Thomas, W. B. (۲۰۰۸). Managerial empire ...
  • Jensen, M. C. (۱۹۹۳). The modern industrial revolution, exit, and ...
  • Jensen, M. (۱۹۸۶). Agency cost of free cash flow, corporate ...
  • Jensen, M. C., and K. J. Murphy. ۱۹۹۰. Performance pay ...
  • Kanniainen, V. (۲۰۰۰). Empire building by corporate managers: the corporation ...
  • La Porta, R., Lopez de Silanes, F., Vishny, R., & ...
  • Lang, L. H., Stulz, R., & Walkling, R. A. (۱۹۹۱). ...
  • Lazere, C. (۱۹۹۷). Resisting Temptation: Passion, consolidation and single-minded determination ...
  • Masulis, R. W., Wang, C., & Xie, F. (۲۰۰۷). Corporate ...
  • Mintz, S. (۱۹۹۹). Unsnarling SG&A costs requires constant vigilance and ...
  • Murphy, K. J. (۱۹۸۵). Corporate performance and managerial remuneration: An ...
  • Rose, N. L., & Shepard, A. (۱۹۹۷). Firm diversification and ...
  • Stulz, R. (۱۹۹۰). Managerial discretion and optimal financing policies. Journal ...
  • Weiss, D. (۲۰۱۰). Cost behavior and analysts' earnings forecasts. The ...
  • نمایش کامل مراجع