نقش آموزش های ضمن خدمت در توانمند سازی و توسعه منابع انسانی
Publish place: Journal of Processes Engineering، Vol: 3، Issue: 5
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 278
This Paper With 19 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JPEN-3-5_004
تاریخ نمایه سازی: 26 اردیبهشت 1400
Abstract:
در عصر حاضر که منابع انسانی برترین سرمایه سازمانها می باشد، استفاده از تواناییهای بالقوه این منابع برای هر سازمانی یک مزیت رقابتی به شمار می رود. توانمندساز ی تکنیکی نوین و موثر در جهت ارتقای بهرهوری سازمان به وسیله بهرهگیری از توان کارکنان است. برای انجام هر نوع توانمند سازی مدیران باید کارکنانشان را تجهیز کنند.این تجهیزات شامل آموزش و اطلاعات می باشد. آموزش منابع انسانی، توسعه و رشد حرفه ای آنان یکی از اجزاء اساسی برنامههای توانمند سازی سازمان های امروزی می باشد که در این میان ،آموزش های ضمن خدمت یکی از مهمترین آموزشها به حساب میآید چرا که نیاز های شغلی و شرایط محیطی در سازمان پیوسته در معرض تغییرات مختلف قرار می گیرد و این نوع آموزشها می تواند به افراد سازمان کمک کند که چگونه خود را با تغییرات وفق دهند. لذا آموزش جهت توانمند سازی منابع انسانی، به گونهای که بتوانند در محیط چالشی و دشوار امروز فعالیت کنند ،امری حیاتی و ضروری می باشد.
هدف در این مقاله تعریف و تشریح مفاهیم توانمند سازی و آموزش های ضمن خدمت و تحلیل رابطه میان آموزشهای ضمن خدمت و توانمند ساز ی تشریح نوع ارتباط و تاثیر این آموزش ها بر توسعه منابع انسانی سازمان می باشد.
Keywords:
Human Resources , training , empowerment , on the job training , نیروی انسانی , آموزش , توانمند سازی , آموزش ضمن خدمت
Authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :