مقاله پژوهشی: الگوی فرماندهی ترکیبی بایسته سازمان های نظامی
Publish place: Defense strategy، Vol: 14، Issue: 4
Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 135
This Paper With 38 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_DSSN-14-4_003
تاریخ نمایه سازی: 28 اردیبهشت 1400
Abstract:
تربیت صحیح نیروی انسانی، بسیار پیچیده است و انحراف و آسیب ناشی از تربیت نادرست بسیار خسارت بار می باشد. تربیت فرماندهان، مدیران و رهبران نظامی مبتنی بر ارزش های اسلام ناب، فرایندی درونی است و اقدام تحمیلی بی ریشه و سطحی باعث تضعیف و تقلیل اثربخشی سازمان های نظامی می شود. محقق در این مقاله پس از بررسی دیدگاه ها و مبانی نظری پیرامون تعاریف، مولفه ها در حوزه فرماندهی و رهبری به این پرسش اصلی پاسخ داده که مولفه ها و شاخص های موثر در الگوی فرماندهی ترکیبی بایسته سازمان های نظامی کدام است؟ نوع تحقیق کاربردی و از روش موردی - زمینه ای و همبستگی با انتخاب نمونه آماری از جامعه آماری (به تعداد ۱۲۶ نفر که پس از نمونه گیری قشربندی نسبی با روش هدفمند، تعداد ۳۰ نفر انتخاب شدند)، استفاده شده است. یافته ها نشان می دهد که فرماندهی ترکیبی به ترتیب دارای ۶ مولفه مهارت ادراکی، مهارت فنی، مهارت راهکنشی، رهبری نظامی، خودباوری و خلاقیت با شاخص های مربوط می باشند که در طراحی الگوی فرماندهی ترکیبی بایسته سازمان های نظامی نقش دارند.
Keywords:
Authors
وحید ریاضی
پژوهشگر و دکترای سیاست دفاعی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :