تاثیر عوامل تنش زای شغلی بر عملکرد مراکز آموزش عالی
Publish place: Technology of Education Journal، Vol: 4، Issue: 1
Publish Year: 1388
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 235
This Paper With 8 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JEIT-4-1_004
Index date: 20 May 2021
تاثیر عوامل تنش زای شغلی بر عملکرد مراکز آموزش عالی abstract
پژوهش حاضر با عنوان تاثیر عوامل تنش زای شغلی بر عملکرد کارکنان اداری و علمی یکی از مراکز آموزش عالی کشور به منظور شناسایی عوامل تنش زای شغلی و راه های مقابله با آن، و هدف بالا بردن میزان عملکرد کارکنان به انجام رسیده است. روش پژوهش، توصیفی و از نوع پیمایشی و جامعه آماری شامل ۹۵ نفر کادر اداری و ۸۵ نفر کادر آموزشی است. ابزار گردآوری اطلاعات تحقیق، پرسشنامه سنجش تنش و دو پرسشنامه برای ارزیابی عملکرد کارکنان است. روش نمونه گیری، تصادفی- طبقه ای است که ۷۶ نفر از بخش اداری و ۷۱ نفر از بخش آموزشی را شامل شده است. برای تحلیل آماری از روش ضریب همبستگی اسپیرمن استفاده شده تا رابطه بین عوامل یاد شده با عملکرد مشخص گردد.
تاثیر عوامل تنش زای شغلی بر عملکرد مراکز آموزش عالی Keywords:
تاثیر عوامل تنش زای شغلی بر عملکرد مراکز آموزش عالی authors
سعید علی اوسطی
برنامه ریزی آموزشی، دانشکده علوم انسانی، دانشگاه پیام نور،تهران،ایران
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :