نظری برچگونگی مدیریت ارتقای توانمندسازی منابع انسانی

منابع انسانی و توانمندی کارکنان از مباحث مورد توجه مدیریت می باشد.توانمندسازی کارکنان، ازجمله ابزارهای مدیریتی است که به مدد آن میتوان به بهترین نحو از سرمایه های انسانی سازمانها بهره مند شده و زمینه های افزایش کارآیی و اثربخشی سازمان را فراهم نمود. با این حال، توانمندسازی کارکنان، منوط به وجود مولفه های خاصی میباشد که بایستی در تصمیم گیریها مورد توجه قرار گیرد. از این رو، در این مقاله سعی بر آن است تا مبانی نظری توانمندسازی کارکنان مورد بررسی قرار گرفته و سپس با نمونه ای اجرایی آن مقایسه گردد. روش پژوهش، توصیفی-تحلیلی بوده و داده های مورد نیاز از طریق بررسی اسناد و مطالعات کتابخانه ای گردآوری شده است. در پایان نیز پیشنهادهایی به منظور مدیریت هر چه بهتر برنامه های توانمندسازی در سازمان ها ارائه شده است.

Keywords:

سازمان , مبانی ارتقای توانمندسازی , مبانی نظری توانمندسازی