نقش مدیریت منابع انسانی در توانمندسازی سرمایه انسانی و چالش های پیش رو
Publish place: The 6th National Conference on Modern Research in Humanities, Economics and Accounting
Publish Year: 1399
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 283
این Paper فقط به صورت چکیده توسط دبیرخانه ارسال شده است و فایل کامل قابل دریافت نیست. برای یافتن Papers دارای فایل کامل، از بخش [جستجوی مقالات فارسی] اقدام فرمایید.
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
MPCONF06_507
Index date: 30 May 2021
نقش مدیریت منابع انسانی در توانمندسازی سرمایه انسانی و چالش های پیش رو abstract
مدیریت منابع انسانی از الزامی ترین جنبه های مدیریت در سازمان ها به شمار میرود و معطوف به سیاست ها، اقدامات و سیستم هایی است که رفتار، طرز فکر و عملکرد کارکنان را تحت تاثیر قرار میدهد . مدیریت منابع انسانی در عصر حاضر به عنوان یک دانش مطرح میشود و علاوه بر دانش، به عنوان هنر و مهارت نیز باید پنداشته شود. مدیران منابع انسانی می توانند با بکار گیری و استخدام نیروها و نگهداری آن ها و ایجاد انگیزش ، خلاقیت و توانمندی در منابع انسانی در موفقیت سازمان نقش اساسی داشته باشند. مدیران نمی توانند انتظار نتایج عالی از کارکنان خود داشته باشند مگر این که از طریق آموزش مناسب و توانمندسازی، زمینه های ایجاد چنین نتایجی را در کارکنان خود ایجاد نمایند.
نقش مدیریت منابع انسانی در توانمندسازی سرمایه انسانی و چالش های پیش رو Keywords:
نقش مدیریت منابع انسانی در توانمندسازی سرمایه انسانی و چالش های پیش رو authors
لیدا شجاعی
مسئول بخش توسعه بازار و فروش منطقه اهواز، شرکت ایران خودرو
فریبرز بدیعی
کارشناس سیستم های مکانیزه منابع انسانی، شرکت ایران خودرو