بررسی رابطه کیفیت زندگی شغلی با عملکردکارکنان دستگاه های انتظامی استان فارس

Publish Year: 1395
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 162

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_QJMST-12-38_005

تاریخ نمایه سازی: 19 خرداد 1400

Abstract:

نیروهای ماموریتی ناجا از مهم ترین نیروهای موجود در نیروی انتظامی جمهوری اسلامی ایران هستند که عامل انسان در آنها بسیار قوی است، کار پلیس جلوگیری از جرم و جنایت می باشد و سلامت و جلوگیری از آسیبهای اجتماعی در جامعه از مهم ترین وظایف پلیس است، بنابراین در این مقاله تلاش شده است تا با رویکردی پویا به "بررسی رابطهبین کیفیت زندگی با عملکردکارکنان دستگاه های انتظامی استان فارس" پرداخته شود. جامعه آماری در این پژوهش تعداد ۷۹۸ نفر از کارکنان دستگاه های انتظامی استان فارس شامل ۴۴ کلانتری و پاسگاه های (جنوب استان فارس) می باشد. که نمونه آماری آن تعداد ۲۵۹ نفر به روش های نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده است. در این تحقیق پرسشنامه کیفیت زندگی کاری ۳۵ سوالی والتون و پرسشنامه ارزیابی عملکرد کارکنان حاوی ۱۲ بعد و ۴۰ مولفه استفاده شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات این پژوهش از آزمون همبستگی پیرسون استفاده شده است. نتایج این پژوهش نشان می دهد که رابطه معنی داری بین کیفیت زندگی کاری و ابعاد آن (پرداخت منصفانه وکافی، محیط کاری ایمن و بهداشتی، تامین فرصت رشد و امنیت مداوم، قانون گرایی در سازمان، وابستگی اجتماعی در زندگی کاری، فضای کلی زندگی، وحدت و انسجام اجتماعی در سازمان و توسعه قابلیت های انسانی) و عملکرد کارکنان وجود دارد.

Authors

مهربان هادی پیکانی

استادیار گروه مدیریت، دانشکده مدیریت ، دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان (خوراسگان) ، اصفهان، ایران.

رقیه کشوریان آزاد

دانشجوی دکتری مدیریت دولتی ، دانشگاه آزاد اسلامی اصفهان (خوراسگان) ، اصفهان، ایران،(نویسنده مسئول )

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • احمدی بالادهی، سیدمهدی؛ صالحی، محمد و فلاح پور، غلامحسین (۱۳۹۳)، ...
  • اسفنجاری کناری، موسی (۱۳۸۸)، تعیین رابطه رضایت شغلی با کیفیت ...
  • حسینی نسب، سید داود و تقی نیا، علی (۱۳۹۰)، بررسی ...
  • دنیوی، زهرا (۱۳۸۸)، رابطه بین کیفیت زندگی کاری و اثربخشی ...
  • دهقان نیا، محمد منصور؛ شهبازی، غلام رضا و دهقانی اناری، ...
  • رحیمیان، حمید و نجفی، علی (۱۳۹۴)، بررسی رابطه بین کیفیت ...
  • رضائیان، علی (۱۳۹۵)، مبانی سازمان و مدیریت، ناشر: سازمان مطالعه ...
  • علیمردانی، اکرم و مجید کفاشیان (۱۳۹۲)، بررسی کیفیت زندگی کار ...
  • گرگ آل، استورات و کنت جی، براون (۱۳۸۸)، مدیریت منابع ...
  • میرسپاسی، ناصر (۱۳۸۶)، تاثیر متقابل بهره وری و کیفیت زندگی ...
  • میرکمالی و نارنجی ثانی، سید محمد و فاطمه، (۱۳۸۷)، بررسی ...
  • Acton, T., & Golden, W. (۲۰۰۳). Training the Knowledge Worker ...
  • Bassi, L., McMurrer, D., Ludwing, J., & Buren, M. (۲۰۰۰), ...
  • Che Rose, R., Beh, L. S., Uli, J., & Idris, ...
  • Cummings TG, Worley CG. (۲۰۰۵). Organizational development and change. Cincinnati, ...
  • Fatemi, N. (۲۰۰۲), Investment in higher education and state workforce ...
  • Gerald,D.K. (۱۹۸۶), Employee-centered Productivity and QWL program:findings from an area ...
  • Hallier,J, & Butts, S. (۲۰۰۰),Attempt to advance the role of ...
  • Hellicy, C, M. (۱۹۹۹),Job-Sharing in the South Afraican labour market ...
  • Ian C, R. (۲۰۰۰),correlates of employee involvement: quality of work ...
  • Koonmee, Kalayanee, Singhapakdi, Anusorn, Virakul, Busaya, Lee, Dong-Jin. (۲۰۱۰). Ethics ...
  • Kopelman, R. (۱۹۸۳), “Improving productivity through objective feedback: a review ...
  • Kopelman, R. E. (۱۹۸۵), "Job redesign and productivity: A review ...
  • Lau, R. (۲۰۰۰), Quality of work life and performance –an ...
  • Mercedes, M,& Caceres, J. (۲۰۰۲),More training, less security? Training and ...
  • Nadler David,A. Lawler, Edwarde (۲۰۱۱) Q.W.L: Perspectives and direction. reading ...
  • Pot, F. D., Koningsveld, E., Erg, E. (۲۰۰۹), Quality of ...
  • Saklani,D.R(۲۰۰۴),Quality of work life in the Indian Context:An Emprical Investigation.Dicision.vol.۳۱,No.۲,p:۱۰۱-۱۳۵ ...
  • Sanderson & Bill, M, G. (۱۹۷۸), productivity and quality of ...
  • Yang.chn. (۲۰۰۵), Training determinants and productivity impact of training in ...
  • نمایش کامل مراجع