تاثیر فرسودگی شغلی بر رفتارهای حسابرسی ناکارآمد
Publish place: 6th National Conference on Humanities and Management Studies
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 189
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
SPCONF06_0855
تاریخ نمایه سازی: 1 تیر 1400
Abstract:
هدف پژوهش حاضر، بررسی تاثیر فرسودگی شغلی بر رفتارهای حسابرسی ناکارآمد است. روش تحقیق در پژوهش حاضر از نوع توصیفی -پیمایشی است. برای گردآوری داده های پژوهش از دو روش کتابخانه ای و میدانی استفاده شد. همچنین، ابزار اندازه گیری داده های پژوهش پرسشنامه استاندارد است. در این پژوهش، فرسودگی شغلی، متغیر مستقل و رفتارهای کاهنده کیفیت حسابرسی، متغیر وابسته پژوهش است. جامعه آماری پژوهش حاضر، حسابرسان سازمان حسابرسی ۲۱۲) نفر) است. که از بین آنها تعداد ۱۳۷ نفر به عنوان نمونه آماری انتخاب شد. نتایج پژوهش حاضر نشان میدهد که فرسودگی شغلی بر رفتارهای حسابرسی ناکارآمد تاثیر دارد.
Keywords:
Authors
ندا شافع
دانش آموخته کارشناسی ارشد رشته حسابداری