مولفه ها و شاخص های منابع انسانی موثر بر سامانه فرماندهی و کنترل قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص )
Publish place: Journal Of Command & Control، Vol: 4، Issue: 3
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 213
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_ICI-4-3_006
تاریخ نمایه سازی: 20 تیر 1400
Abstract:
در دنیای امروزی، تنها عاملی که می تواند موجب پایایی ورقابت پذیری سازمان ها شود، برخورداری از منابع انسانی توانا ومبتکر است. سامانه های فرماندهی و کنترل با بهره گیری از نیروی انسانی، فناوری و روش های مناسب می توانند سرنوشت نبردها را تغییر داده و برتری، موفقیت وبا واکنش مناسب و بموقع در مقابل تهاجم دشمن را فراهم نمایند، لذا نیروی انسانی به عنوان یکی از مولفههای برترساز در صحنه نبرد محسوب می گردد. حفظ حیات وافزایش کارآئی واثر بخشی دو نکته اساسی موردتوجه درتمامی سازمانهاست، حیات سازمان تا حدودی بستگی به دانشها و مهارتهای مختلف نیروی انسانی دارد ، هرچه زمینه ها بهنگام و بهینه باشد ، قابلیت سازگاری سازمان با محیط متغیر نیز بیشتر می شود .آموزش وتوسعه منابع انسانی درنظام مدیریت منابع انسانی نه تنها درایجاد دانش ومهارت ویژه درکارکنان نقش بسزائی دارد بلکه باعث می شود که افراد درارتقاء سطح کارآیی و اثربخشی سازمان سهیم باشند وخودرا بافشارهای متغیر محیطی وفق دهند. هدف از انجام این تحقیق، شناخت « مولفهها و شاخص های منابع انسانی موثر بر سامانه فرماندهی و کنترل قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص)» بوده که سوال تحقیق متناظر با هدف طراحی گردید. نوع تحقیق، کاربردی- توسعهای و روش تحقیق، توصیفی تحلیلی با رویکرد ترکیبی میباشد. برای پاسخ به سوال تحقیق، بر مبنای ویژگیهای جامعه آماری، تعداد ۱۱۲ نفر از صاحبنظران این حوزه بهصورت هدفمند تعیین شده و پرسشنامه بین آنان توزیع گردید. تجزیه و تحلیل دادهها نشان میدهد که بعد منابع انسانی با ۲ مولفهی فردی و سازمانی و ۱۱ شاخص و با ضریب ۰.۸۱۷ یک رابطه قوی، مثبت و مستقیمی دارد.
Keywords:
سامانه فرماندهی و کنترل , مولفه های نیروی انسانی , قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء(ص).
Authors