بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان

در دو دهه اخیر توانمندسازی مدیران به یکی از مهم ترین دغدغه های سازمان ها تبدیل شدهاست. بقا و توسعه سازمانی زمانی تحقق می یابد که سازمان با مشارکت کارکنان از نیروهایدانشی، خلاق و با انگیزه یعنی بهره وری منابع انسانی برخوردار باشد. در این راستا تحقیقحاضر با هدف بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی (شامل : تعهد سازمانی، خلاقیتشغلی ، مشارکت سازمانی ، رضایت شغلی) و تاثیر ان بر توانمندسازی انسانی به انجام رسید.

بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان Keywords:

توانمندسازی , بهره وری منابع انسانی , تعهد سازمانی , رضایت شغلی

بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان authors

بهروز بهروزی

دانشجوی دکترای مهندسی صنایع گرایش سیستم های کلان اقتصادی و اجتماعی

میثم جعفری اسکندری

عضو هیئت علمی دانشگاه پیام نور، گروه مهندسی صنایع

مهرداد کلانترهرمزی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت مهندسی فناوری اطلاعات

Certificate
I'm the author of the paper

Export:

Link to this Paper:

https://civilica.com/doc/1241902

Document National Code:

JR_ARMA-5-19_006

Index date: 16 July 2021

How to cite:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the references section:

بهروزی، بهروز و جعفری اسکندری، میثم و کلانترهرمزی، مهرداد،1399،بررسی عوامل موثر بر بهره وری منابع انسانی و تاثیر آن بر توانمندسازی کارکنان،https://civilica.com/doc/1241902

در داخل متن نیز هر جا که به عبارت و یا دستاوردی از این Paper اشاره شود پس از ذکر مطلب، در داخل پارانتز، مشخصات زیر نوشته می شود.
برای بار اول: (1399، بهروزی، بهروز؛ میثم جعفری اسکندری و مهرداد کلانترهرمزی)
برای بار دوم به بعد: (1399، بهروزی؛ جعفری اسکندری و کلانترهرمزی)
برای آشنایی کامل با نحوه مرجع نویسی لطفا بخش راهنمای سیویلیکا (مرجع دهی) را ملاحظه نمایید.