تئوری اثر پروانه ای در مدیریت
Publish place: Journal of Contemporary Research in Management And Accounting Sciences، Vol: 2، Issue: 4
Publish Year: 1399
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 1,230
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JOCR-2-4_006
Index date: 16 July 2021
تئوری اثر پروانه ای در مدیریت abstract
اثر پروانه ای یکی از تئوری هایی است که در کانون توجه اندیشمندان بسیاری در اکثر علوم قرار گرفته است که شاید بتوانتمام این تئوری را در یک جمله خلاصه کردن و آن ”برداشتن اولین گام برای نیل به اتفاقات بزرگ است“. اتفاقاتی که بساریاز ما حتی در زندگی روزمره آنرا تجربه کرده و مدیران سازمان های دولتی و شرکت های خصوصی بطور اجتناب ناپذیری با اینتئوری و پدیده سر و کار دارند. گاهی یک تصمیم کوچک که چندان در یک سازمان محسوس نیست منجر به تغییراتی بنیادیندر آن سازمان می شود که کلیه تصمیمات و رفتارهای اتی مدیران و کارمندان بخش های مختلف را تحت تاثیر جدی قرار میدهد و سرنوشت کاری کلیه سلسله مراتب آن را تحت الشعاع خود قرار می دهد. لذا این تئوری می تواند موید این موضوع باشدکه در تصمیمات یک مدیر هیچ چیز نباید دست کم انگاشته شود چرا که هر موضوع به ظاهر پیش پا افتاده ای می تواند بهتغییرات بنیادین در سازمان منجر شود که حیات آن سازمان را یا به اوج برساند و یا به قهقرا.
تئوری اثر پروانه ای در مدیریت Keywords:
تئوری اثر پروانه ای در مدیریت authors
مهدی برآبادی چهارطاقی
داوطلب آزمون دکترای مدیریت دولتی