بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر کیفیت آموزش منابع انسانی شهرداری خمینی شهر

یکی از اهداف مهم شهرداری ها توسعه کیفیت آموزش منابع انسانی می باشد. هدف اصلی پژوهش بررسی تاثیر سرمایه اجتماعی بر کیفیت آموزش منابع انسانی شهرداری خمینی شهر بود. پژوهش کاربردی و از نوع توصیفی پیمایشی بوده و جامعه آماری کارکنان شهرداری خمینی شهر به تعداد ۹۰۰ نفر بود. لذا با استفاده از جدول مورگان حجم نمونه آماری ۲۶۹ نفر تعیین شده است. ابزار گردآوری اطلاعات شامل پرسشنامه محقق ساخته کیفیت آموزش منابع انسانی شامل ۵ سوال و پرسشنامه سرمایه اجتماعی شامل ۳ بعد ساختاری، شناختی و ارتباطی بوده که روایی پرسشنامه ها به کمک متخصصین تائید و پایایی پرسشنامه ها به کمک ضریب آلفا کرونباخ برای پرسشنامه کیفیت آموزش منابع انسانی برابر ۰/۷۸ و برای پرسشنامه سرمایه اجتماعی برابر ۰/۸۲ به دست آمد. برای تحلیل داده ها از مدل سازی معادلات ساختاری به کمک نرم افزار PLS استفاده شد. نتایج حاصل از تحقیق نشان داد، بعد ساختاری، بعد شناختی و بعد ارتباطی بر کیفیت آموزش منابع انسانی تاثیر معناداری دارد.

Keywords:

سرمایه اجتماعی , کیفیت آموزش منابع انسانی , شهرداری خمینی