بررسی عوامل موثر در تغییر مدل کسب و کار با توجه به راهکارهای مدیریت تغییر و یادگیری سازمانی بر اساس تحلیل پوششی داده ها ( مورد مطالعاتی: بانک انصار اسلام آباد غرب )
Publish place: 2nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 620
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM02_656
تاریخ نمایه سازی: 27 تیر 1400
Abstract:
تحقیق حاضر در مورد بررسی عوامل موثر در تغییر مدل کسب و کار با توجه به راهکارهای مدیریت تغییر و یادگیری سازمانی بر اساس تحلیل پوششی داده ها (مورد مطالعاتی: بانک انصار اسلام آباد غرب ) می باشد. لزوم به روز بودن مراکز خدمات عمومی مثل بانک ها، نیاز به هماهنگی آنها با مدل های کسب و کار نوین است که در این راستا، برای هماهنگی با این مدل ها، لزوم یادگیری سازمانی و تغییر در سازمان؛ ظاهرا غیر قابل اجتناب است. روش پژوهش توصیفی از نوع پیمایشی است. داده ها از الگوسازی معادلات جمع آوری شده و برای تحلیل داده از روش اندرسن پترسن AP استفاده شده است. نتیجه بدست آمده این تحقیق این است که برخورد مناسب و توام با خوش رویی یکی از مهمترین عوامل دست یابی به مدل کسب و کار مناسب بر خلاقیت سازمانی و یادگیری سازمانی مدیران بانک انصار شعبه اسلام آبادغرب است که تاثیر مثبت معناداری دارد.
Keywords:
Authors
احسان رسمتی
دانشیار، دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
محمد ایزدی خواه
دانشیار، دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک
محمد احسانی فر
دانشیار، دانشکده فنی مهندسی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اراک