تدوین استراتژی های منابع انسانی با به کارگیری تجزیه و تحلیل عوامل محیطی و انتخاب استراتژی برتر به کمک ماتریس QSPM
Publish place: 2nd International Conference on Challenges and New Solutions in Industrial Engineering and Management and Accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 486
This Paper With 11 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
CSIEM02_753
تاریخ نمایه سازی: 27 تیر 1400
Abstract:
در دنیای امروز جایگاه بسیار مهم منابع انسانی به عنوان طراح، سازنده و پردازنده نظام های عملیاتی بیش از پیش نمایان می شود.. منابع انسانی به عنوان نیروی محرکه طرح های استراتژیک سازمان به شمار می رود که مدیریت آن نیازمند رویکردی استراتژیک می باشد. اتخاذ تصمیمات استراتژیک مستلزم بررسی محیط خارجی و شناسایی فرصت ها و تهدیدهای محیطی و انجام ارزیابی داخلی برای شناسایی نقاط قوت و ضعف در این حوزه می باشد. پژوهش حاضر با ارزیابی محیط داخلی و خارجی شرکت کوشش برق اصفهان و ایجاد ماتریس SWOT، درصدد انتخاب بهترین استراتژی بوده است. از این رو نخست به کمک تکنیک های تدوین استراتژی و نظرات خبرگان شرکت، مهم ترین عوامل اثرگذار داخلی و خارجی شناسایی گردید و از سوی کارشناسان شرکت به هر کدام از عوامل، ضریب اهمیت اختصاص داده و با توجه به این نمرات و ماتریس QSPM، استراتژی های برتر منابع انسانی شرکت شناسایی شدند.
Keywords:
Authors
زهرا صوفیان اصفهانی
دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
عزت اله اصغری زاده
دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
جلیل حیدری دهویی
دانشیار دانشکده مدیریت دانشگاه تهران