نقش مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری ورزشی مطالعه موردی: شهر همدان

در دنیای کنونی لزوم توج به مقوله مدیریت دانش در صنایع مختلف امری لازم و ضروری است. گردشگری ورزشی نیز از این امر مستثنی نبوده و مدیریت کردن دانش در آن سبب تسریع در رسیدن به اهداف گردشگری ورزشی می شود. بر همین مبنا لازم است که در پژوهش به بررسی نقش مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری ورزشی اقدام کرده است. پژوهش حاضر از لحاظ هدف یک پژوهش کاربردی و از نظر روش انجام دادن تحقیق توصیفی (غیر آزمایشی) است. جامعه آماری مورد پژوهش در این تحقیق شامل کلیه ارشناسان و متخصصان در حوزه پژوهش به تعداد ۸۶ نفر می باشد. تعداد نمونه برابر ۸۶ نفر براساس کل سرشماری تعیین شدند. ابزار پژوهش شامل پرسشنامه توسعه منابع انسانی گردشگری ورزشی و مدیریت دانش می باشد. روایی پرسشنامه به شیوه صوری بوده که به تایید چند تن از خبرگان و کارشناسان رسیده و پایایی آن نیز براساس آلفای کرونباخ به میزان ۰/۸۳ مورد تایید واقع شده است. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار SPSS۲۲ و آزمون پیرسون استفاده شد. با توجه به تحلیل پیرسون مشخص گردید که مدیریت دانش در توسعه منابع انسانی صنعت گردشگری ورزشی تاثیر دارد. بدین معنا که با توسعه میزان دانش در بر بین منابع انسانی درگیر در صنعت گردشگری و ورزش، گردشگری ورزشی با بالا رفتن میزان آگاهی و دانش رو به سوی بهبودی و توسعه خواهد رفت.

Keywords:

مدیریت دانش , منابع انسانی , گردشگری ورزشی