تبیین شاخص های مدیریتی و رهبری رفتارسیاسی مدیران ورزشی

مقدمه: رفتار سیاسی شامل فعالیت هایی است که در یک سازمان برای کسب قدرت و برای قائل شدن به اولویت های یک فرد قدرتطلب در موقعیتی که در آن عدم اطمینان یا ثبات در سازمان منافع فردی بر منافع سازمانی به صورت بالفعل ظاهر خواهد شد.ورزش یکی از ملزمات اساسی زندگی اجتماعی امروز و از عرصه های بسیار مهمی است که حکومت ها، افراد و سازمان های بینالمللی با آگاهی کامل از ابعاد سیاسی- اجتماعی آن،همواره تمایل داشته اند تااز آن برای دستیابی به اهداف مورد نظر خود بهره برداری کنند. اکنون آشکارا شاهد تاثیر تنش ها و بحران های بین المللی و ملی بر ورزش بوده و مشاهده می کنیم که عرصه ورزشبه تدریج به صورت محلی برای رقابت ها و رویارویی های کشورها و افراد سیاسی درآمده است،چنان که در سیاست گذاری ها بینالمللی و ملی به صورت هدف مهمی در آمده و نقش بسیار با اهمیتی را به خود اختصاص داده است. چنانکه درسیاستگذاری بینالمللی و ملی به صورت هدف مهمی در آمده و نقش بسیار با اهمیتی را به خود اختصاص داده است.هدف از پژهش حاضر تبین شاخص های مدیریتی و رهبری رفتار سیاسی مدیران ورزشی است.روش شناسی: این پژوهش از بعد هدف، از نوی کاربردی و از نظر جمع آوری داده ها، از نوی توصیفی تحلیلی است که به شکلمیدانی انجام شده است. جامعه آماری پژوهش اعضای هیات علمی و دانشجویان تحصیلات تکمیلی رشته های مختلف علوم ورزشیآشنا با مفهوم رفتار سیاسی و مدیران ورزشی به تعداد ۷۰۰ نفر بود. که بر مبنای جدول مورگان ۲۴۸ نفر به طور تصادفی براینمونه تحقیق انتخاب شدند. برای دستیابی به اهداف تحقیق از پرسشنامه محقق ساخته شده ۳۹ سوالی استفاده شد که رواییمحتوایی آن به تایید ۱۷ نفر از متخصصین مدیریت ورزشی رسید و روایی سازه آن با تحلیل عاملی تاییدی مورد بررسی و تاییدشد. پایانی پرسشنامه نیز در یک مطالعه مقدماتی با ۳۰ آزمودنی و با آلفای کرونباخ ۸۲ / ۰ محاسبه شد. برای تحلیل داده ها از روشهای آماری توصیفی مانند جدول توزیع فراوانی، فراوانی و درصد و روش های آماری استنباطی از جمله کلموگروف اسمیرنف،تحلیل عاملی تاییدی و اکتشافی با چرخش واریمکس، رتبهبندی فریدمن و با استفاده از دو نرم افزار اس پی اس اس نسخه ۲۰ وآموس گرافیک استفاده شد. یافته های پژوهش نشان داد عامل مدیریتی و رهبری بر رفتار سیاسی مدیران ورزشی موثر است.یافته ها: طبق یافته ها متغییر مدیریتی و رهبری موثر بر رفتار سیاسی شامل پذیرش سهم خود در شکست ها و ناکامی های تیم هایمختلف، پایبندی به توافقات و همکاری با دیگران، ایجاد انگیزه برای انجام امور محوله به کارکنان فدراسیون و طرح مسائل مهمفدراسیون در شرایطی که اوضای مساعد است.نتیجه گیری: رفتار سیاسی را در سازمان نمی توان از میان برد، آنها پدیده ای اجتناب ناپذیر هستند. بنابراین مدیران و رهبراناثربخش باید ماهیت سیاسی سازمان را بپذیرند، استراتژی های سیاسی را تنظیم کنند و از این طریق به سازمان خود مزایایبسیاری را برسانند.