سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

آسیب شناسی نظام پیشنهادها با رویکرد نظریه داده بنیاد

Publish Year: 1399
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 284

This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_SQM-10-1_004

Index date: 31 July 2021

آسیب شناسی نظام پیشنهادها با رویکرد نظریه داده بنیاد abstract

هدف اصلی نوشتار حاضر شناسایی آسیب های فراروی نظام پیشنهادها در شرکت گاز استان مازندران می باشد. در پژوهش حاضر از روش کیفی مبتنی بر نظریه داده بنیاد استفاده شده است، زیرا محقق جهت تبیین الگو از داده های مفهومی که به صورت نظام مند گردآوری شده اند، بهره گرفته است. جهت جمع آوری داده ها از ابزار مصاحبه استفاده شده و جامعه آماری مصاحبه شوندگان را ۱۸ نفر از افراد مطلع و آگاه با نظام پیشنهادها در شرکت مورد مطالعه تشکیل می دهند. نتایج مصاحبه ها در قالب هشت عنوان مفهومی دسته بندی شدند. محﻘق با رویکردی استقرایی و با استفاده از داده های گردآوری شده به تدوین نظریه ای قابل اتکا در زمینه آسیب شناسی نظام پیشنهادها می پردازد و برای این امر، پس از کدگذاری باز، مفاهیم و مقوله ها استخراج شدند و در مرحله کدگذاری محوری این مقوله ها در قالب پدیده های محوری، شرایط علی، شرایط زمینه ای، شرایط علی و شرایط مداخله گر نشان داده شده اند. سپس خط داستان و الگوی پارادایمی تحقیق ترسیم گردید.

آسیب شناسی نظام پیشنهادها با رویکرد نظریه داده بنیاد Keywords:

آسیب شناسی نظام پیشنهادها با رویکرد نظریه داده بنیاد authors

حامد محمدی

دکتری مدیریت دولتی، کارشناس منابع انسانی شرکت گاز استان مازندران، ساری ایران

عارف رجبی

دکتری مکانیک، دبیر شورای همیاری و مشارکت شرکت گاز استان مازندران، ساری، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
پورعزت، ع.ا ؛ مختاریان پور، م ؛ امینی، ع. (۱۳۹۸). ...
خاتمی فیروزآبادی، م.ع ؛ عمرانی، پ ؛ سلیمانی، ف. (۱۳۹۵). ...
علی عسکری، ع ؛ صلواتیان، س ؛ خواجه رحیمی، م. ...
Ansari, G.A. (۲۰۱۵). Employee’s Performance Evaluator and Suggestion Framework for ...
Arif, M., Aburas, H. M., AlKuwaiti, A., & Kulonda, D. ...
Bengtsson, M., Alfredsson, E., Cohen, M., & Lorek, P. (۲۰۱۸). ...
Bonaccio, S., Catherine, E.C., Ian, R.G., Arif, J., & Kathleen, ...
Buech, V. A., & Michel, K. (۲۰۱۰). Suggestion Systems in ...
Ham, H., Teng, M. A., Wijaua, E., Wikopratama, R. (۲۰۱۸). ...
Kendall, J. (۱۹۹۹). Axial Coding and the Grounded Theory Controversy, ...
Kotter, J. P. (۱۹۹۶). Leading change. Harvard Business Press ...
Kulonda, D., Arif, A. A., Aburas, H., & Alkuwaiti, A. ...
Lasrado, F. M., & Arif Aftab, R. (۲۰۱۵). Determinants of ...
Lasrado, F., ZakiArif, M., & Haider Rizvi, A. (۲۰۱۴). Employee ...
Lasrado, F., ZakiArif, M., & Haider Rizvi, A. (۲۰۱۵). Assessing ...
Lasrado, F., Arif, M., Rizvi, A., & Urdzik, C. (۲۰۱۶). Critical Succcess Factors for Employee ...
Liu, C., & Nauta, M. M. (۲۰۱۰). Comparisons of Organizational ...
Madden, C., Clayton, M., Canary, H.E., Towsley, G., Cloyes, K., ...
Mohammadi, H. (۲۰۱۵). Surveying and Identify Barriers to Successful Implementation ...
Moica, S., Veres, C., & Marian, L. (۲۰۱۹). Effects of ...
Moldovan, L. (۲۰۱۸). Emotional problems and academic performance of students ...
Nadeem, O., & Fischer, T. B. (۲۰۱۱). An evaluation framework ...
Ostrowaki, D. (۲۰۱۷). Assessment of Employee Engagement in the Implementation ...
Pawłowski, E., Pawłowski, K., & Trzcieliński, S. (۲۰۱۰). Metody in ...
Plessis, A. J. (۲۰۱۶). Suggestion System as an HRM Tool ...
Sadikoglu, E., & Zehir, C. (۲۰۱۰). Investigating the effects of ...
Simula, H., & Vuori, M. (۲۰۱۲). Benefits and Barriers of ...
Tedesco, D., Buganza, T., & Pellizzoni, E. (۲۰۱۴). Self-engagement in ...
Valeri, M., Matondang, A.R., & Siahaan, E. (۲۰۲۰). The Influence ...
Vijayarani, S., & Radjamanogary, L. (۲۰۱۴). Employee Suggestion System: A ...
Wilson, G., DuPlessis, A., & Marx, A. (۲۰۱۰). The Use ...
Yildirim, O. (۲۰۱۷). Class Participation of International Students in the ...
نمایش کامل مراجع