بررسی عملکرد تعاونی مصرف کارکنان با تاثیر میزان مشارکت پذیری اعضا و سهامداران آن

تعاونی ها سازمان هایی با ویژگی اصلی برنامه ریزی و تصمیم گیری مشارکتی هستند. رمز موفقیت تعاونی ها،مشارکت اعضا در مدیریت آن هاست. امروزه شرکت های تعاونی مصرف، به عنوان پیشگام نهضت تعاون و اولین نوع رسمیشرکت های تعاونی در جهان، همچون انواع دیگر شرکت های تعاونی، با بحران هایی چون بحران سرمایه، ایدئولوژی،مشروعیت و مدیریت مواجه هستند. این بحران به حدی جدی است که فلسفه وجودی آن ها را نیز تحت الشعاع قرار دادهاست، و در سازمان های دولتی و غیردولتی ایران نیز حاکم است، لذا اتحادیه بین المللی تعاون به عنوان مرجع رسمینهضت تعاون در جهان، مشارکت پذیری فعال اعضاء در شرکت های تعاونی را کارسازترین راه کار جهت رویارویی با اینبحران ها می داند. هدف کلی این پژوهش توصیفی- استنباطی، مطالعه میزان عملکرد تعاونی مصرف کارکنان شهرداریمنطقه ۱۵ تهران، با تاثیر میزان مشارکت پذیری اعضاء و سهامداران آن در سال ۱۳۹۸ با استفاده از روش تحلیلرگرسیون است. ابزار جمع آوری اطلاعات شامل دو نوع پرسشنامه، یکی جهت اعضاء سهامداران و دیگری جهت اعضاءهیئت مدیره است. از اعضاء هیئت مدیره ۳۰ نفر انتخاب و از اعضاء سهامداران ۲۷۰ نفر به روش تصادفی نمونه گیریشدند. روایی پرسشنامه با نظر افراد متخصص و مجرب و پایایی آن با آزمون آلفای کرون باخ و نرم افزار spss بررسی شد. که ضریب به دست آمده ۰/۹۳ به دست آمد که نشان دهنده اعتبار پرسشنامه است.یافته های پژوهش نشان داد که مشارکت اعضاء سهامداران در مدیریت تعاونی مصرف کارکنان شهرداریمنطقه ۱۵، بسیار نامناسب است. ضریب همبستگی نیز شدت رابطه بالایی را بین میزان مشارکت اعضاء با موفقیت وعملکرد بالای تعاونی مصرف نشان می دهد، لذا می توان با جرات بیان کرد تاثیر مشارکت اعضاء در عملکرد موفق تعاونیمصرف کارکنان کاملا بارز است.

Keywords:

عملکرد , تعاونی مصرف کارکنان , مشارکت پذیری , اعضاء سهامداران , شهرداری منطقه ۱۵ تهران