شناسایی کارکردهای شناختی تاثیرگذار بر عملکرد شناختی مدیران راهبردی
Publish place: Journal of Human Resources management، Vol: 11، Issue: 2
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 268
This Paper With 22 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JHRS-11-2_003
تاریخ نمایه سازی: 12 مرداد 1400
Abstract:
زمینه و هدف: عملکرد شناختی، مجموعهای از ظرفیتهاست که توانایی بازشناسی، پردازش و پاسخ به اطلاعات ورودی را به فرد می دهد. عملکرد شناختی، ساختارهای ذهنی و کارکردهای شناختی مدیران راهبردی در سازمان ها، در موفقیت سازمان ها و رسیدن به اهداف استراتژیک آنها عواملی بسیار تاثیرگذار هستند. از این رو، پژوهش حاضر با هدف شناسایی کارکردهای شناختی تاثیرگذار در عملکرد شناختی مدیران راهبردی و اولویت بندی آنها اجرا شده است.روش: روش این پژوهش، آمیخته متوالی کیفی کمی است که در آن، بهصورت متوالی، از ترکیب روش های کمی و کیفی استفاده شده است. در این پژوهش، ابتدا با استفاده از روش های کیفی، کارکردهای شناختی تاثیرگذار بر عملکرد شناختی مدیران شناسایی شد، سپس در فاز کمی، بهکمک تحلیل های آماری و یکی از روشهای معتبر تصمیمگیری چندمعیاره، کارکردهای شناساییشده، اولویت بندی شدند.یافته ها: در بخش کیفی، پس از مرور ادبیات، ۱۴ کارکرد شناختی تاثیرگذار بر عملکرد شناختی مدیران استخراج شد و مدل مفهومی پژوهش بهدست آمد. در بخش کمی با استفاده از پیاده سازی روش های آماری و روش تصمیم گیری چندمعیاره، کارکردهای شناختی اولویت بندی شدند و وزن هر یک از این کارکردها محاسبه شد. «کارکرد برنامهریزی» و «انجام چند تکلیف همزمان»، دو کارکرد بسیار با اهمیت، در بین کارکردهای شناختی اولویتدار بودند و بیشترین میانگین وزن نهایی را به دست آوردند.نتیجه گیری: خطاهای مدیران که از ضعف سطوح عملکرد آنها در هر یک از کارکردهای شناختی نشئت میگیرد، به مشکلات جبران ناپذیری میانجامد که بهصورت ناخودآگاه، کارایی سازمان را کاهش میدهد. در این پژوهش با شناسایی و اولویت بندی کارکردهای شناختی تاثیرگذار بر عملکرد شناختی مدیران، راهبردهایی برای پیشگیری از ایجاد خطاهای شناختی و کاهش ضریب دقت و افزایش صحت تصمیمها به دست آمد.
Keywords:
Authors
علی قوامی فر
دانشکده مهندسی صنایع، دانشگاه تهران، تهران، ایران
حسین حسن پور
دانشگاه عالی دفاع ملی
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :