چینش مطالعات ساختار سازمانی در ادبیات مدیریت
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 422
This Paper With 12 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
HSLCONF06_144
تاریخ نمایه سازی: 16 مرداد 1400
Abstract:
در تحقیق حاضر به بررسی مطالعات انجام شده در خصوص ساختار سازمانی پرداخته شده است. از این رو با توجه به میزان دسترسی، ۵۰ مقاله و پایان نامه مورد بررسی شد و در سه دسته -۱بررسی، طراحی و آسیب شناسی ساختار سازمانی شرکت ها یا سازمان ها -۲مطالعات تطبیقی و مقایسه ساختار سازمانی شرکت ها و سازمان ها و -۳ مدلسازی ساختار سازمانی (عوامل موثر بر ساختارو تاثیر ساختار بر متغیرهای دیگر)؛ قرار گرفت. در دسته اول نتایج مطالعات حاکی از آن بود که از نظر رسمیت، تمرکز و پیچیدگی سازمان ها نیاز به ساختارهایی دارند که بتوانند با تغییرات همگام باشند و در اغلب مطالعات پیشنهاد شده که سازمان ها به سمت ساختارهای ارگانیک و چندسویه حرکت کنند. در دسته دوم مشخص شد که ساختار سازمان ها با هم متفاوت بوده و نقش متغیرهای اقتضایی بسیار حایز اهمیت است. در دسته سوم بین ساختار سازمانی و بسیاری از متغیرهای سازمانی چه در سطح فرد، چه در سطح گروه و چه در سطح سازمان رابطه وجود دارد.
Keywords:
Authors
نجمه جلالیان
استادیار، رشته مدیریت دولتی گرایش رفتار سازمانی، دانشگاه پیام نور