سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

شناسایی و ارزیابی اهم عوامل و شاخص های چابک سازی نیروی انسانی یگان های عمده قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص)آجا متناسب با تهدید ناهمطراز

Publish Year: 1394
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 391

This Paper With 24 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_SNDU-13-61_004

Index date: 8 August 2021

شناسایی و ارزیابی اهم عوامل و شاخص های چابک سازی نیروی انسانی یگان های عمده قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص)آجا متناسب با تهدید ناهمطراز abstract

تحقیق حاضر با هدف تبیین مهمترین عوامل و شاخص های چابک سازی نیروی انسانی یگان های عمده ق.پ. ه. خ (ص)آجا  صورت پذیرفته و از آنجائیکه می تواند بر فعالیت ها و ماموریت دفاع هوایی کشور تاثیر گذار باشد حائز اهمیت است. این تحقیق از نوع کاربردی است و به روش زمینه ای- موردی انجام شده است، در تجزیه و تحلیل داده های      پرسشنامه های دریافتی،با بهره گیری از نرم افزار spss و آزمون میانگین ها به ترتیب به تحلیل جمعیت شناختی جامعه نمونه ی آماری ،تعیین عوامل و شاخص های چابک سازی نیروی انسانی و تعیین وضعیت موجود چابکی نیروی انسانی در یگان های مورد مطالعه پرداخته شده است. همچنین با بهره گیری از ضریب اسپیرمن روابط بین عوامل نیز مشخص شده است. در نتیجه ی تحقیق  عامل  ویژگی های منابع انسانی (با ۴ شاخص) و عامل انضباط( با ۷ شاخص) ، بعنوان اهم عوامل و شاخص چابک سازی نیروی انسانی یگانهای مورد مطالعه شناسایی گردیده  و ارتباط بین آنها نیز با استفاده از ضریب اسپیرمن قوی تشخیص داده شده است  . همچنین  وضعیت موجود چابکی نیروی انسانی یگانهای مورد مطالعه در ۸ شاخص نامناسب و در ۳ شاخص مناسب ارزیابی شده است.

شناسایی و ارزیابی اهم عوامل و شاخص های چابک سازی نیروی انسانی یگان های عمده قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص)آجا متناسب با تهدید ناهمطراز Keywords:

شناسایی و ارزیابی اهم عوامل و شاخص های چابک سازی نیروی انسانی یگان های عمده قرارگاه پدافند هوایی خاتم الانبیاء (ص)آجا متناسب با تهدید ناهمطراز authors

سید اسماعیل شهرآئینی

دانشجوی دکتری دفاع ملی- دانشگاه عالی دفاع ملی

داود آقامحمدی

عضو هیئت علمی دافوس ارتش

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
فهرست منابعالف- منابع فارسیآقامحمدی داود، زمستان (۱۳۸۹)، عوامل موثر برچابک ...
جعفر نژاداحمد و شهایی بهنام ،(۱۳۸۶)، مقدمه ای بر چابکی ...
خنیفر حسین، زینب سادات موسوی، (۱۳۸۸)، سازمان های چابک در ...
دهقان ،نبی اله ،(۱۳۹۲) ، بالندگی و توسعه سازمانی (بارویکرد ...
ضیایی و همکاران، (بهار۱۳۹۱)، تبیین مدل توسعه قابلیتهای فردی سرمایه ...
غلامی ، تارنمای اطلاع رسانی هیئت معارف جنگ، قابل دسترسی ...
قاسمی، علی، بابایی، حسین، (شهریور ۱۳۸۸) نوآوری و شکوفایی در ...
لطیفی، میثم ، (بهار و تابستان ۱۳۸۹)، انضباط تعالی بخش ...
معین، محمد،(۱۳۷۲) ، فرهنگ فارسی، چاپ پانزدهمف تهران، انتشارات موسسه ...
مکارم شیرازی، ناصر، (۱۳۸۲)، برگزیده تفسیر نمونه، جلد ۲، تهران، ...
یعقوبی و همکاران، (۱۳۹۱)، مطالعه توانمندسازهای ساختاری چابکی سازمانی در ...
ب- منابع انگلیسیBreu, et al, ( ۲۰۰۲), Workforce agility: the ...
Cornelius Nelarine, (۱۹۹۹) Human Resource Management, A Managerial Perspective: UKDye, ...
Longman dictionary, (۲۰۰۶), Laurence Delacroix ...
Oxford Analytica Ltd, Defence 'agility' requires new thinking, OxResearch, Nov ...
Multinational corporation research PWC (PricewaterhouseCoopers) , (۲۰۱۱), Agile Defense: The ...
نمایش کامل مراجع