جبران خدمات و بهره وری در بخش دولتی
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 520
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
IMSYM07_002
Index date: 20 August 2021
جبران خدمات و بهره وری در بخش دولتی abstract
در این مقاله در صدد پاسخ به این سوال مهم هستیم که جبران دمات چه تاثیری در بهره وری در بخش دولتی دارد، با استفاده از روش کتابخانه ای و جمع آ وری اطلاعات و روش توصیفی و تحلیلی پاسخ این سوال را روشن می سازیم پرداخت های مالی مانند حقوق و دستمزد، پاداش ها، بازنشستگی، مزایای غیرمالی از قبیل سرویس ایاب و ذهاب، انواع بیمه، سهیم کردن کارکنان در ارزش افزوده، مرخصی های تشویقی، ارتقاء پست و موقعیت اختصاص پاداش های ویژه و امتیازاتی برای نوآوری و خلاقیت که تاثیر اساسی و مهم در موفقیت و بقاء سازمان دارند، در نظام پرداخت می تواند برای کارکنان ایجاد انگیزه نموده و سبب بهبود عملکرد و ارتقاء بهره وری در سازمان شود در این مقاله مدل های مختلف در مورد نظام پرداخت ها مورد بررسی و مقایسه قرار گرفته است که ضمن مقایسه و تجزیه تحلیل آنها نتایج قابل استفاده در مورد تاثیر جبران خدمات و بهره وری در بختش دولتی استخراج شده است
جبران خدمات و بهره وری در بخش دولتی Keywords:
جبران خدمات و بهره وری در بخش دولتی authors
جعفر بیکزاد
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب، ایران
غلامرضا رحیمی
استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب ایران
محمدعلی علیزاده
دانشجوی دوره دکتری مدیریت منابع انسانی دانشگاه آزاد اسلامی واحد بناب، ایران