تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی با نقش واسطه ای بازاریابی داخلی (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی شهرستان بابل)
Publish Year: 1400
Type: Conference paper
Language: Persian
View: 436
This Paper With 9 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
Export:
Document National Code:
IMSYM07_173
Index date: 20 August 2021
تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی با نقش واسطه ای بازاریابی داخلی (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی شهرستان بابل) abstract
امروزه یکی از دغدغه های اصلی مدیران سازمان ها به ویژه در سازمان های دولتی، افزایش عملکرد سازمانی می باشد که در این راستا ضروری است تا از تمامی توان مدیریتی خود استفاده کنند. هدف از انجام این پژوهش بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی با نقش واسطه ای بازاریابی داخلی در بین کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان بابل می باشد. جامعه آماری این پژوهش، ۳۵۰ نفر از کارکنان سازمان جهاد کشاورزی شهرستان بابل می باشند که حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان، ۱۷۲ نفر تعیین گردید. برای بررسی روایی از روایی همگرا و روایی واگرا و همچنین برای تعیین پایایی، از ضریب آلفای کرونباخ و پایایی ترکیبی بهره گرفته شد. برای تجزیه و تحلیل داده ها از نرم افزار Smart PLS استفاده شده است. نتایج حاصل از انجام پژوهش نشان می دهد که رهبری تحول آفرین با نقش واسطه ای بازاریابی داخلی بر عملکرد سازمانی تاثیری مثبت و معنادار دارد
تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی با نقش واسطه ای بازاریابی داخلی (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی شهرستان بابل) Keywords:
تاثیر رهبری تحول آفرین بر عملکرد سازمانی با نقش واسطه ای بازاریابی داخلی (مورد مطالعه: سازمان جهاد کشاورزی شهرستان بابل) authors
جعفر پورعسکر
دانشگاه پیام نور استان تهران، مرکز دماوند