تاثیر آموزش ضمن خدمت با استفاده از تلفن همراه بر توانمند سازی نیروی انسانی در شهرداری بجنورد
Publish place: 5th International Conference on New Perspective in Management, Accounting and Entrepreneurship
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 473
This Paper With 10 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
EMECONF05_092
تاریخ نمایه سازی: 1 شهریور 1400
Abstract:
هدف تحقیق حاضر بررسی رابطه آموزش ضمن خدمت با استفاده از تلفن همراه با توانمندی کارکنان (مطالعه موردی شهرداری بجنورد) بوده که پژوهش حاضر از نظر هدف کاربردی و روش آن توصیفی- استنباطی است. جامعه آماری این پژوهش، شامل کلیه کارکنان و مدیران شهرداری بجنورد به تعداد ۲۹۰ نفر تشکیل می دادند که با توجه به بر اساس جدول مورگان و کرجسی (۱۹۷۲) حجم نمونه ۱۶۵ نفر در نظر گرفته شده و به روش نمونه گیری تصادفی ساده انتخاب شده اند. جهت سنجش میزان آموزش ضمن خدمت با استفاده از تلفن همراه از پرسشنامه ۱۹ سوالی با سه مولفه محتوی دوره آموزشی، کارایی و اثربخشی نیروی کار استفاده گردید. برای توانمندی حقوق دستمزد نیز از معادلات مرتبط بهره گرفته شد. جهت تجزیه و تحلیل داده های گردآوری شده از آزمون همبستگی پیرسون، رگرسیون خطی و آزمون T زوجی استفاده گردید. نتایج نشان داد بین محتوی دوره های آموزشی، کارایی نیروی کار و اثربخشی نیروی کار با افزایش توانمندی کارکنان سازمان تحقیقات و آموزش کشاورزی و منابع طبیعی رابطه مهنی داری وجود دارد. از طرفی بین میانگین افزایش توانمندی کارکنان قبل از آموزش با میانگین افزایش توانمندی کارکنان بعد از آموزش تفاوت وجود دارد.
Keywords:
Authors
خدیجه پهلوان
کارمند شهرداری بجنورد
الهام محمدزاده
کارمند شهرداری بجنورد
منصوره نورانی
کارمند شهرداری بجنورد