بررسی ارتباط بین برداشت ذهنی کارکنان از سهولت و سودمندی استفاده با پذیرش فناوری اطلاعات در کارکنان اداره ورزش و جوانان استان کرمانشاه

مقدمه: منشا و پیدایش واژه پذیرش  در ارتباط با فناوری از مطالعات روان شناختی نشات گرفته است و تصورات ذهنی ما می‎تواند در استفاده یا عدم استفاده از آن اثر گذار باشد، بنابراین هدف از این تحقیق بررسی برداشت ذهنی کارکنان از سهولت و سودمندی استفاده از فناوری اطلاعات در کارکنان اداره ورزش و جوانان استان کرمانشاه می‎باشد. روش کار: روش تحقیق توصیفی- همبستگی از نوع مقطعی بود. جامعه پژوهش در این مطالعه شامل کارکنان اداره تورزش و جوانان استان کرمانشاه در سال ۱۳۹۴  بود. حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران ۱۲۰ نفر تعیین شد. ابزارهای تحقیق شامل پرسشنامه جمعیت شناختی و پرسشنامه مدل پذیرش فناوری دیویس بود. برای آزمون نرمال بودن داده‎ها از آزمون کولموگروف _ اسمیرنف، همبستگی پیرسون و رگرسیون استفاده گردید. نتایج: نتایج تحقیق نشان داد که بین برداشت ذهنی کارکنان از سهولت و سودمندی استفاده با پذیرش فناوری اطلاعات ارتباط معنا داری وجود دارد (۰۵/۰>p). نتیجه گیری: به نظر می‎رسد نوع دیدگاه افراد در ارتباط با یادگیری ساده فناوری و مزایای استفاده از آن در روند کار باعث پذیرش بالاتری می‎شود.

Keywords:

پذیرش فناوری اطلاعات , کارکنان , برداشت ذهنی , اداره ورزش و جوانان