رابطه بین رجحان شغلی و رضایت شغلی با نقش میانجیگری هوش هیجانی
Publish Year: 1400
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 284
This Paper With 14 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_OHHP-5-2_002
Index date: 14 September 2021
رابطه بین رجحان شغلی و رضایت شغلی با نقش میانجیگری هوش هیجانی abstract
چکیده
مقدمه: بخش بزرگی از عمر انسان ها در محیط کار می گذرد و رضایت شغلی مسئله مهمی در انجام کیفی وظایف و نیل به اهداف است. از آنجا که رضایت شغلی می تواند تحت تاثیر علایق شغلی فرد و میزان هوش هیجانی وی قرار گیرد، مطالعه ای با هدف تعیین رابطه ساختاری بین رجحان شغلی و رضایت شغلی با نقش میانجی گری هوش هیجانی ۲۵۳ نفر از کارشناسان وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشکی در سال ۱۳۹۷ انجام شده است.
روش بررسی: ارزیابی بر اساس نظریه های آمابایل، مدل دو متغیری هرزبرگ و گلمن با استفاده از پرسشنامه های رجحان شغلی آمابایل (۱۹۹۴)، رضایت شغلی دانت (۱۹۶۶) و هوش هیجانی شرینگ (۱۹۹۶) به شیوه نمونه گیری در دسترس صورت گرفت. روش پژوهش، مقطعی و توصیفی و از نوع همبستگی بود. به منظور آزمودن فرضیه ها از روش تحلیل مسیر در مدل معادلات ساختاری در نرم افزار ایموس و برای بررسی نقش میانجی متغیر واسط یعنی هوش هیجانی، از آزمون سوبل استفاده شده است.
یافته ها: نتایج بررسی فرضیه ها حاکی از آن بود که بین مولفه های انگیزه درونی و انگیزه بیرونی رجحان شغلی و هوش هیجانی با رضایت شغلی با توجه به ضریب اثر مستقیم، ارتباط آماری معنادار وجود داشت.
نتیجه گیری: با احتساب تاثیر مستقیم و غیرمستقیم متغیرهای پیش بین و واسط، بیشترین تاثیر را هوش هیجانی و پس از آن انگیزه درونی بر روی رضایت شغلی داشت. در این پژوهش نقش میانجی گری هوش هیجانی بین مولفه های رجحان شغلی و رضایت شغلی پذیرفته شد.
رابطه بین رجحان شغلی و رضایت شغلی با نقش میانجیگری هوش هیجانی Keywords:
Job Preference , Job Satisfaction , Emotional Intelligence , Ministry of Health expert , رجحان شغلی , رضایت شغلی , هوش هیجانی , کارشناس وزارت بهداشت
رابطه بین رجحان شغلی و رضایت شغلی با نقش میانجیگری هوش هیجانی authors
آمنه معاضدیان
Department of Psychology, Faculty of Humanities, Islamic Azad University, Semnan Branch, Iran
زهرا پزشکی
Communicable Disease Management Center, Ministry of Health and Medical Education, Tehran, Iran
الهه کاظمی
Network Development and Health Promotion Center, Ministry of Health and Medical Education, Tehran, Iran
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :