بررسی مشکلات خانوادگی کارکنان طرح اقماری
Publish place: Fourth International Conference on New Developments in Management, Economics and Accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 832
This Paper With 23 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
MDMCONF04_270
تاریخ نمایه سازی: 23 شهریور 1400
Abstract:
در جهانی ایده آل ، همه در مشاغلی مشغول به کار می شوند که ساعات منظم را حفظ نمایند. در حقیقت ، مشاغل بی شماری مانند شرکت نفت، مراکز تماس، مراکز بهداشتی و درمانی، نانوایی ها ، بیمارستان ها ، آتش نشانی و ... وجود دارند که کارمندان را ملزم به کار در شیفت های اقماری می کند.کار اقماری به آن دسته از کارهایی گفته می شود که، دارای فعالیت بیش از یک روز است و برابر با همان تعداد روز کاری، همان تعداد روز استراحت دارد. الگوی کار اقماری عموما به صورت ۲هفته کار و ۲ هفته استراحت می باشد و یا کارگران یا کارمندان، در شیفت های شبانه مجبور به کار هستند{ ۱ ،ص ۱ }. در حال حاضر ، طبق آمار اداره کار ایالات متحده ، بیش از ۱۵ میلیون آمریکاییدر حال کار در، شیفت عصر ، شیفت شب ، شیفت چرخشی یا دیگر شیفت های نامنظم هستند. هرچقدر که کار اقماری، از نظر مالی پاداش آور باشد، باز هم برای فرد و هم برای خانواده چالش برانگیز می باشد. تقریبا هر اتفاقی که رخ می دهد همسر فرد، مجبور به رویارویی با آن به تنهایی است. این نوع کار دارای اثرات مخربی بر روی شخص و خانواده می باشد که در این تحقیق به مزایا و معایب کار اقماری و تاثیر آن بر خانواده می پردازیم. تحقیق حاضر به روش کتابخانه ای انجام پذیرفته و به روش توصیفی- تحلیلی انجام گرفته است.
Keywords:
Authors
سحر کوشکی
کارشناسی ارشد مدیریت کارآفرینی سازمانی و کارشناسی ارشد روانشناسی صنعتی- سازمانی