سیویلیکا را در شبکه های اجتماعی دنبال نمایید.

ارزیابی مدل تعالی به منظور توسعه و توانمندی منابع انسانی (موردمطالعه: نیروگاه تولید پراکنده شمس آباد)

Publish Year: 1399
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 345

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

Export:

Link to this Paper:

Document National Code:

JR_INDU-10-3_003

Index date: 19 September 2021

ارزیابی مدل تعالی به منظور توسعه و توانمندی منابع انسانی (موردمطالعه: نیروگاه تولید پراکنده شمس آباد) abstract

پژوهش حاضر با هدف توسعه و توانمندسازی کارکنان نیروگاه تولید پراکنده شمس ­آباد با تعیین معیارها و زیرمعیارها توسط متخصصان این حوزه در جهت رشد و تعالی این سازمان انجام شد و اولویت بندی با استفاده از تحلیل شبکه ­ای مدل با رویکرد فازی صورت گرفت که نتیجه این امر می­ تواند در تصمیم گیری های استراتژیک نیروگاه تولید پراکنده موثر باشد. در این پژوهش با استفاده از معیارها و زیرمعیارهای مدل و نظر خبرگان، پرسشنامه دلفی طراحی و در جامعه آماری توزیع شد که در سه دور صورت گرفت. پس از دور سوم پرسشنامه دلفی، به غربال زیرمعیارها که دارای درجه اهمیت کمتری بودند، پرداخته شد و در­نتیجه ۴ معیار و ۸ زیر­معیار باقی ماند. در گام بعد وزن معیارها و زیرمعیارهای غربال­ شده با استفاده از روش ANP فازی تعیین شد. نتایج نشان داد که پشتوانه مالی قوی در به کارگیری فناوری­ های جدید بیشترین اهمیت را در میان معیارها دارد. دوره­ های آموزشی خارج از سازمان برای فناوری ­های جدید و مهارت استفاده از منابع در تعمیر نگهداری دستگاه ­ها به ­ترتیب در رتبه های دوم و سوم قرار گرفته ­اند.

ارزیابی مدل تعالی به منظور توسعه و توانمندی منابع انسانی (موردمطالعه: نیروگاه تولید پراکنده شمس آباد) Keywords:

ارزیابی مدل تعالی به منظور توسعه و توانمندی منابع انسانی (موردمطالعه: نیروگاه تولید پراکنده شمس آباد) authors

مصطفی صادقی زیدانلو

کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی کاسپین.

سیدحسین سیداصفهانی

استادیار، موسسه آموزش عالی کاسپین.

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
Adresi, A., & Taraski, M. (۲۰۱۳). Efqm ۲۰۱۳ excellence model. ...
Ataee, M. (۲۰۱۰). Fuzzy multi-criteria decision making. Shahroud University publication ...
Aghaee, M., & Fazli, S. (۲۰۱۲). Use the DEMATEL and ...
Crans, P. (۲۰۱۰). Human resource strategy, aseman negar publication (In ...
Calvo-Mora, A., Navarro-García, A., & Periañez-Cristobal, R. (۲۰۱۵). Project to ...
Calvo-Mora, A., Domínguez-CC, M., & Criado, F. (۲۰۱۸). Assessment and ...
Digehsara, A., Rezazadeh, H., & Soleimani, M. (۲۰۱۸). Performance evaluation ...
Eghbal, F. (۲۰۱۲). Use of EFQM excellence model with Proforma ...
Emami, H. (۲۰۱۴). Comprehensive guide to human resource empowerment. Aseman ...
Ezzabadi, J. H., Saryazdi, M.D., & Mostafaeipour, A. (۲۰۱۵). Implementing ...
George, C., Cooper, F., & Douglas, A. (۲۰۰۳). Implementing the ...
Hoseinpour, H., & Yazdani, M. (۲۰۱۹). Production of new product ...
Hsieh, T.Y., Lu, S.T. & Tzeng, G.H. (۲۰۰۴). Fuzzy MCDM ...
Liu, Y. L., & Ko, P. F. (۲۰۱۷). A modified ...
Mousavi, S.A. (۲۰۰۰). Quality circles increased productivity. Journal of Public ...
Mirfakhredini, H., Mirghafouri, H., & Sayadi, (۲۰۱۱). Prioritize improvement projects ...
Momtaz, A. (۲۰۰۷). Evaluating the effects of using the EFQM ...
Najmi, M., & Hoseini, S. (۲۰۱۰). Excellence Award Model. ۲۰۱۰ ...
Podobnik, D., & Dolinšek, S. (۲۰۰۸). Competitiveness and performance development: ...
Pringle, F., & Kleiner, B. H. (۱۹۹۷). Practices of excellent ...
Rass, T. poorghasemi (۲۰۰۹). Discover the capabilities of human resources ...
Rhmati, M. (۲۰۱۰). Application of European Foundation for Quality Management ...
Rezaee, M. S., Haeri, A., & Noori, S. (۲۰۱۸). Using ...
Rezaeezadeh, M., & Motahari, H., (۲۰۱۶). Assessing the performance of ...
Saati, T., & Tofigh, A. (۱۹۹۸). Decision making for managers. ...
Sadegh zadeh, keyvan (۲۰۰۹). Empowerment and human resource development using ...
Seyedi, H., & Sadeghi, M. (۲۰۱۶). Investigating the effect of ...
Sadegh Amalnick, M., & Zarrin, M. (۲۰۱۷). Performance assessment of ...
Sadeh, E., & Arumugam, V. C. (۲۰۱۰). Interrelationships among EFQM ...
Soltani, M., & Nikokar, Gh (۲۰۱۴). Localization of organizational excellence ...
Van Schoten, S., de Blok, C., Spreeuwenberg, P., Groenewegen, P., ...
نمایش کامل مراجع