ارائه الگوی فرماندهی مطلوب از منظر اسلام و بیانات مقام معظم فرماندهی کل قوا(مدظله العالی) با رویکرد فرا ترکیب

Publish Year: 1397
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 184

This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_JMMA-18-69_001

تاریخ نمایه سازی: 1 مهر 1400

Abstract:

زیربنای الگوی فرماندهی مطلوب، یکی از عوامل اساسی اداره کشور و یکی از مهمترین عوامل رسیدن به سند چشم­انداز جمهوری اسلامی ایران در افق ۱۴۰۴ ه. ش. است. هدف اصلی این تحقیق، ارائه الگوی مطلوب فرماندهی از منظر اسلام و بیانات رهبری (مدظله العالی) می باشد. شناسایی عوامل اساسی و تعیین­کننده در کاربردی بودن تحقیقات حوزه فرماندهی و مدیریت اسلامی، جزء پژوهش­هایی است که انجام آن ضروری به نظر می رسد. اولین گام در این راستا، بررسی و تجمیع تحقیقات انجام گرفته در زمینه فرماندهی مطلوب است. تحقیق حاضر نیز با هدف شناخت وضع موجود تحقیقات گذشته و با استفاده از روش کیفی فراترکیب و روش آنتروپی شانون صورت گرفته است. بدین منظور، ۶۸ مقاله ارائه شده در همایش پیشین «تبیین الگوی فرماندهی مطلوب از منظر اسلام و بیانات مقام معظم فرماندهی کل قوا(مدظله العالی)» که در دانشگاه امام علی (ع) برگزار شد، مورد استفاده قرار گرفت و از بین تمامی مقالات، تعداد پنج مقاله برتر انتخاب و  تحلیل شد. شیوه تحلیل داده­ها بر اساس کدگذاری باز می­باشد. بعد از تحلیل ۸۴ کد، کدهای مشابه در ۳۴ مقوله طبقه بندی شد. در نهایت ۳۴ مقوله در چهار طبقه اصلی قرار گرفت که عبارتند از: مولفه های معنوی، مدیریتی، نظامی، رفتاری و فردی. نتایج تحلیل نشان می دهد که بعد معنوی، موثرترین عامل در فرماندهی و مدیریت مطلوب مطرح است و سه طبقه دیگر در مراتب بعدی قرار دارند.

Keywords:

Authors

سید محمد علوی علوی

دکتری مدیریت راهبردی، دانشگاه دفاع ملی، مدرس دانشگاه هوایی شهید ستاری

محمد اسماعیلی

دکتری مدیریت ورزشی، دانشگاه تربیت مدرس، مدرس دانشگاه هوایی شهید ستاری S_esmaeili۲۰@yahoo.com

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • ازکیا، مصطفی؛ توکلی، محمود (۱۳۸۵). فراتحلیل مطالعات رضایت شغلی در ...
  • بابایی، موسی؛ مرادیان، بهزاد (۱۳۹۳). الگوی فرماندهی مطلوب از دیدگاه ...
  • پیروز، علی آقا، خدمتی، ابوطالب، شفیعی، عباس و بهشتی زاده ...
  • شعبانیان، سعید؛ عمرانی، مهدی (۱۳۹۳). ارائه الگوی ارزیابی فرماندهان کامل ...
  • صابری، محمود؛ طایر، محمد (۱۳۹۳). تبیین اولویت گزینه های الگوی ...
  • مصطفی زاده، مجتبی (۱۳۹۳). ارائه الگوی فرماندهی کامل برگرفته از ...
  • هیوز، آون (۱۳۸۴). مدیریت دولتی نوین،ترجمه سید مهدی الوانی و ...
  • Amanchukwu, R. N., Stanley, G. J., & Ololube, N. P. ...
  • Edwards, M, Davies, M, & Edwards, M. (۲۰۰۹), what are ...
  • Johnson, C. E. (۲۰۱۷). Meeting the ethical challenges of leadership ...
  • Kutsar, V., Ghose, N., & Kutsar, Y. (۲۰۱۴). Leadership analysis ...
  • Marshall, C., & Rossman, G. B. (۲۰۱۶). Designing qualitative research ...
  • Northouse, P.G. (۲۰۱۵). Leadership: Theory and practice (۷th ed.). Thousand ...
  • Patterson, B., Thorne, Calnan, C,. & Jillings. C. (۲۰۰۱), meta- ...
  • Ramalepe, M. L. (۲۰۱۶). Moral purpose driven leadership: A framework ...
  • Sandelowski, M. and Barros, J. (۲۰۰۷), Handbook for Synthesizing Qualitative ...
  • Triandis, H.C. (۲۰۰۴). The many dimensions of culture. Academy of ...
  • Zagorsek, H.; Jaklic, M.; Stough, S. J. (۲۰۰۴). Comparing Leadership ...
  • Zagorsek, H.; Jaklic, M.; Stough, S. J.(۲۰۰۴). Comparing Leadership Practices ...
  • Zimmer L. (۲۰۰۶), Qualitative meta-synthesis: a question of dialoguing with ...
  • نمایش کامل مراجع