بررسی الزامات و تعهدات قانونی کارفرمایان مشمول قانون تامین اجتماعی درخصوص انجام خدمات بهداشتی مربوط به محیط کار
Publish place: Journal of Judicial Law Research، Vol: 1، Issue: 2
Publish Year: 1399
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 122
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_JJLR-1-2_026
تاریخ نمایه سازی: 2 مهر 1400
Abstract:
از جمله الزامات کارفرمایان مشمول قوانین و مقررات تامین اجتماعی انجام و اعمالخدمات بهداشتی در محیط کار و انجام معاینات دوره ای است. این موضوع در قانون تامیناجتماعی مصوب ۱۳۵۴ به صراحت بیان شده است. ماده ۸۸ این قانون مقرر می دارد:«انجام خدمات بهداشتی مربوط به محیط کار به عهده کارفرمایان است. بیمه شدگانی که درمحیط کار با مواد زیانآور از قبیل گازهای سمی، اشعه و غیره تماس داشته باشند، بایدحداقل هر سال یکبار از طرف سازمان تامین خدمات درمانی [سازمان تامین اجتماعی]معاینه پزشکی شوند». از آنجا که قانون کار و قانون تامین اجتماعی در ارتباطنزدیک با یکدیگر بوده و بعضا مکمل هم می باشند متعاقبا قانون کار مصوب ۱۳۶۹نیز در فصل چهارم، موضوع حفاظت فنی و بهداشت کار را مدنظر قرار داده و مواردیاز این قانون را به تامین حفاظت و سلامت و بهداشت کارگران در محیط کار اختصاص داده است.
Keywords:
Authors