ارزیابی رابطه بین رهبری تحول آفرین با رفتار کاری نوآورانه در شعب بانک ملی شرق استان گلستان
Publish place: 6th International Conference on Interdisciplinary Researches in Management Accounting Economics and in Iran
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 386
This Paper With 5 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
این Paper در بخشهای موضوعی زیر دسته بندی شده است:
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
BUSINESS06_039
تاریخ نمایه سازی: 4 مهر 1400
Abstract:
در این مقاله به ارزیابی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار کاری نوآورانه کارکنان در شعب بانک ملی شرق استان گلستان پرداخته شده است. تحقیق حاضر با استفاده از روش توصیفی/ پیمایشی و همبستگی صورت پذیرفته است. جامعه آماری مورد بررسی در این مقاله کلیه کارکنان شعب بانک ملی شرق استان گلستان که تعداد آنها ۲۵۰ نفر می باشد که با بهره گیری از جدول کرجسی و مورگان، ۱۵۲ نفر به عنوان حجم نمونه تعیین گردیده و روش نمونه گیری، تصادفی ساده می باشد. داده های تحقیق با روش کتابخانه ای و میدانی گردآوری شده است. و ابزار مورد استفاده در این مقاله پرسشنامه استاندارد رهبری تحول آفرین »بس و آولیو«، وپرسشنامه استاندارد رفتار کاری نوآورانه »اسکات و بروس«است،.
Keywords:
Authors
علی زنگانه
گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
محسن ملک محمدی
گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران
علیرضا مزیدی
گروه مدیریت، واحد علی آباد کتول، دانشگاه آزاد اسلامی، علی آباد کتول، ایران