تاثیر مدیریت دانش و سیستم های اطلاعات مدیریت بر عملکرد کارکنان با نقش واسطه توانمندسازی کارکنان صنعت خودرو سازی
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 583
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
ICMMMN01_036
تاریخ نمایه سازی: 6 مهر 1400
Abstract:
هدف اصلی از انجام این پژوهش بررسی تاثیر مدیریت دانش و سیستم های اطلاعات مدیریت بر عملکرد کارکنان با نقشواسطه توانمندسازی کارکنان در شرکت های خودرو سازی است. روش تحقیق توصیفی- همبستگی و از نوع کاربردی است. جامعه آماری عبارتست کلیه مدیران و کارکنان شاغل در صنعت خودرو سازی شامل ۴۹۵ نفر. روش نمونه گیری تصادفیخوشه ای و حجم نمونه بر اساس جدول مورگان ۲۱۷ نفر است. ابزار جمع آوری دادهها پرسشنامه مدیریت دانش که پایایی آن۹۱۸ / ۰ گزارش شده است. و پرسشنامه توانمند سازی اسپریتز که پایایی آن ۹۱ / ۰ بدست آمده و پرسشنامه عملکرد شغلیپاترسون که پایایی آن ۷۸۶ / ۰ محاسبه گردید و پرسشنامه سیستم های اطلاعات مدیریت که پایایی آن ۷۰ % می باشد. بهمنظور تجزیه و تحلیل دادهها از رگرسیون چند متغیره با نرم افزار spss۲۳ استفاده شده است. نتایج پژوهش بیانگر آن استکه مدیریت دانش و سیستم های اطلاعاتی مدیریت بر توانمندسازی بهبود و عملکرد کارکنان تاثیر مثبتی دارد.
Keywords:
Authors
سیدشایان شریعت پناهی
دانش آموخته کارشناسی ارشد مهندسی صنایع گرایش تحقیق در عملیات دانشگاه آزاد تهران ، واحد تهران شمال ، تهران ایران
حامد طاهریان
دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت کسب و کار گرایش استراتژی دانشگاه سمنان ، سمنان ، ایران