مطالعه و بررسی عوامل موثر بر پیاده سازی بهینه مدیریت استراتژیک با رویکرد نگرش سیستمی به افزایش اثربخشی و بهره وری در سازمان ها
Publish place: Fourth International Conference on Science and Technology of the Third Millennium of Iranian Economy, Management and Accounting
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 254
This Paper With 35 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
TCCONF04_305
تاریخ نمایه سازی: 8 مهر 1400
Abstract:
این مقاله در راستای استراتژیک در سازمان ها با رویکرد اثربخشی گردآوری شده که در مقدمه اشاره شده به اولین
دیدگاه به مبحث که در سال ۱۹۵۰ اتفاق افتاده و انتخاب تصمیماتی که استراتژی محسوب می شوند سپس می پردازد
به تئوری سازمان صنعتی که اشاره دارد به اوامل کلیدی موفقیت کسب و کار و همچنین به دیدگاه های فرایندی در
استراتژی با رویکرد مبتنی بر منابع و ویژگی های منابع استراتژیک و سپس بازنگری در افق های زمانی استراتژی ) بلند
مدت ، میان و کوتاه مدت ( حال نوبت گسترش تفکر استراتژیک در سازمان ها رسیده که با به کار گیری دیدگاه های
چند گانه شروع شده که باعث مدیریت استراتژیک پیشرفته و پیدایش مسیر های جدید در تفکر استراتژی می شود.
اما در بحث اثر بخشی سازمانی این استراتژیک ها تعریف اثربخشی و نیز رفع ابهامات و پرداختن به معیار های اثربخشی
در جداول مختلف در پی کسب هدف و پرداختن به اهداف فراتر با نگرش سیستمی و نشان دادن نمونه هایی از معیار
های اثربخشی برای انواع سازمان ها به صورت جدول و پرداختن به اثربخشی از چهار مدل و دیدگاه استفاده شده است
Keywords:
Authors
حمیدرضا عسگری
کارشناس ارشد مدیریت دولتی گرایش ( MIS ) دانشگاه تهران و مدیر فناوری اطالعات منطقه ۱۶شهرداری تهران