سیاست های موثر نشانسازی ملی در حوزه نخبگان و استعدادهای برتر علمی در ایران

Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 149

This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_MST-8-3_003

تاریخ نمایه سازی: 11 مهر 1400

Abstract:

پژوهش حاضر با هدف بررسی سیاست های موثر بر فرآیند برندسازی ملی در حوزه نخبگان و استعدادهای برتر مبتنی بر رویکردی آمیخته (کیفی- کمی) و در طی مطالعه ای توصیفی-اکتشافی و از نوع همبستگی صورت گرفته است. جامعه آماری پژوهش برای مرحله کیفی، شامل نخبگان، مدیران بنیاد ملی نخبگان و اساتید مربوطه در حوزه برندسازی ملی و برای مرحله کمی، کلیه استعدادهای برتر و نخبگان شناسایی شده توسط بنیاد ملی نخبگان از سال ۱۳۹۵ به بعد با مدرک تحصیلات تکمیلی بوده است. نمونه آماری در بخش کیفی با رویکرد هدفمند قضاوتی و روش گلوله برفی به تعداد ۱۵ نفر و در بخش کمی به روش در دسترس اتفاقی مبتنی بر قواعد معادلات ساختاری به تعداد ۲۸۰ نفر انتخاب گردیده است. ابزار جمع آوری داده ها در مرحله اول شامل مصاحبه نیمه ساختاریافته با خبرگان و در مرحله دوم پرسشنامه ۵۶ سوالی برای سنجش روابط بین متغیرهای پژوهش می باشد که روایی آن به دو روش همگرایی و تشخیصی و پایایی پرسشنامه به روش پایایی معرف ها و مرکب تایید گردیده است. تجزیه وتحلیل داده های کیفی با استفاده از روش تحلیل محتوا و در داده های کمی با رویکرد حداقل مربعات جزئی انجام شده است. نتایج پژوهش نشان داد که شش سیاست؛ پشتیبانی دولتی، تعهد ذی نفعان، مشارکت و همکاری ذی نفعان، فرهنگ سازی، سیاست زدایی در فرآیند برندسازی و تغییر ساختارهای دولتی و نهادهای وابسته بر فرآیند برندسازی ملی در حوزه نخبگان از نظر خبرگان موثر می باشند که در ۱۳ زیر سیاست تبیین شده اند.

Keywords:

Authors

زهره شرعی

استادیار، گروه مدیریت، اقتصاد و علوم اداری، دانشگاه پیام نور

سید عباس ابراهیمی

استادیار، گروه مدیریت، دانشکده اقتصاد، مدیریت و علوم اداری ، دانشگاه سمنان، سمنان، ایران

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • شوماخر، رندال ای. و لوماکس، ریچارد جی. (۱۳۸۸). مقدمه ای ...
  • فیض، داود؛ میرمحمدی، سید محمد؛ و ایزدخواه، محمدمهدی. (۱۳۹۶). طراحی ...
  • گلشاهی، بهنام.، رستگار، عباسعلی.، فیض، داود. و زارعی، عظیم. (۱۳۹۷). ...
  • گلشاهی، بهنام.، رستگار، عباسعلی.، فیض، داود. و زارعی، عظیم. (۱۳۹۷). ...
  • معصوم­زاده زواره، ابوالفضل؛ شمسی، جعفر؛ و ابراهیمی، ابوالقاسم. (۱۳۹۲). تدوین ...
  • Anholt, S. (۲۰۱۶). Places: Identity, image and reputation. Basingstoke: Springer ...
  • Barclay, D., Higgins, C. & Thompson, R. (۱۹۹۵). The partial ...
  • Deepika, P. & Ray, S. (۲۰۱۸). Talent management and employee engagement ...
  • Dinnie, k. (۲۰۰۸). Nation Branding, Concept, issues, practices, Elsevier Ltd, ...
  • Dinnie, K. (۲۰۱۵). Nation branding: Concepts, issues, practice. Oxford: Routledge ...
  • Fan, Y. (۲۰۰۶). “The globalization of Chinese brands”, Marketing Intelligence ...
  • Fornell, C. & Larcker, D.F. (۱۹۸۱). Evaluating Structural Equation Models ...
  • Gupta, S., Foroudi, M. M., Väätänen, J., Gupta, S., & ...
  • Hedman, El. (۲۰۱۳). Branding Denmark for Foreign Talent – Towards ...
  • Henseler, J., Ringle, C.M. & Sinkovies, R.R. (۲۰۰۹), The use ...
  • Hulland, J. (۱۹۹۹). Use of Partial Least Squares (PLS) in ...
  • Kam, O. Y., & Tse, C. B. (۲۰۱۸). The trend ...
  • Moilanen, T., & Rainisto, S. (۲۰۰۹). How to Brand Nations, ...
  • Morris, S., Snell, S., & Björkman, I. (۲۰۱۶). An architectural ...
  • Rawson, G. (۲۰۰۷), “Perceptions of the United States of America: ...
  • Sparrow, P. R. & Makram, H. (۲۰۱۵). What is the ...
  • نمایش کامل مراجع