رابطه ارضاء نیازهای بنیادین روانشناختی وتاب آوری با فرسودگی شغلی (مورد مطالعه: زنان شاغل دانشگاه آزاد اسلامی واحد سبزوار)

پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه ارضاء نیازهای بنیادین روان­شناختی و تاب آوری با فرسودگی شغلی زنان دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار انجام شد. پژوهش از نوع توصیفی- همبستگی است. جامعه پژوهش شامل تمامی زنان شاغل در دانشگاه آزاد اسلامی سبزوار در سال ۱۳۹۵ بود.  ۸۶ نفر از زنان به روش تمام شماری به عنوان نمونه انتخاب شدند. برای گردآوری داده­ها از پرسشنامه­های استاندارد نیازهای بنیادین روان شناختی دسی و ریان (BNSQ)، تاب آوری کونور و دیویدسون(CD-RISC) و تحلیل رفتگی شغلی سینگ(SBI) استفاده گردید. تجزیه و تحلیل داده ها با استفاده از نرم افزار SPSS۲۰   و به روش های همبستگی پیرسون و رگرسیون چند متغیره، در سطح معناداری ۰۵/۰P<  انجام شد. یافته­های پژوهش نشان داد که بین متغیرهای ارضاء نیازهای بنیادین روان شناختی و تاب آوری با فرسودگی شغلی رابطه منفی و معناداری وجود دارد. همچنین نتایج تحلیل رگرسیون مشخص کرد که متغیرهای ارضاء نیازهای بنیادین روان شناختی و تاب آوری، ۸/۳۰ درصد تغییرات فرسودگی شغلی را پیش بینی می کنند. بنابراین با افزایش ارضاء نیازهای بنیادین روان شناختی و تاب آوری، می توان کاهش فرسودگی شغلی در زنان کاهش داد.