شناسایی و اولویت بندی مولفه های معنویت سازمانی در بین کارکنان و اعضای هیات علمی منطقه ۱۳دانشگاه آزاد اسلامی در سال ۱۳۹۲
Publish place: Journal of women study of family، Vol: 6، Issue: 20
Publish Year: 1392
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 209
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JWSF-6-20_005
Index date: 10 October 2021
شناسایی و اولویت بندی مولفه های معنویت سازمانی در بین کارکنان و اعضای هیات علمی منطقه ۱۳دانشگاه آزاد اسلامی در سال ۱۳۹۲ abstract
این پژوهش با هدف اصلی تبیین مولفه های معنویت سازمانی برای تدوین چارچوب ادراکی مطلوب از آن برای منطقه سیزده دانشگاه آزاد اسلامی انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارمندان و استادان منطقه سیزده دانشگاه ازاد اسلامی تشکیل می دهند. حجم نمونه آماری این پژوهش از طریق جدول تعیین حجم نمونه که موسوم به جدول مورگان می باشد به تعداد ۳۵۱ نفر به ترتیب ۲۰۰ نفر کارمند و ۱۵۱ نفر هیات علمی، طبق شیوه نمونه گیری تصادفی طبقه ای انتخاب گردید. در این پژوهش از روش تحقیق میدانی (پیمایشی) و از شیوه های تجزیه و تحلیل توصیفی از جمله آماره ها و از شیوه های تجزیه و تحلیل استنباطی از جمله آزمون کایزر مایر الکین و آزمون کرویت بارتلت آزمون تحلیل عاملی، تکنیک چرخش واریماکس و به طور کلی از نرم افزار آماری SPSS استفاده شده است. ابزار اندازه گیری مورد استفاده در این پژوهش، پرسشنامه محقق ساخته معنویت سازمانی با ضریب پایایی ۹۳/۰ و با روایی تایید شده از طریق نظر متخصصان می باشد. در این پژوهش هفت عامل به عنوان مولفه های اساسی معنویت سازمانی مورد شناسایی واقع گردید که به ترتیب اهمیت عبارتند از: ۱-خودآگاهی برتر ۲- احساس معنا در کار ۳- همسویی با ارزشهای سازمان ۴-رهبری فراخود ۵- احساس همبستگی ۶-آگاهی متعالی ۷-تفکر وجودی انتقادی که مجموعا ۹۸ درصد از کل واریانس سازه معنویت سازمانی را تبیین می نمایند .
شناسایی و اولویت بندی مولفه های معنویت سازمانی در بین کارکنان و اعضای هیات علمی منطقه ۱۳دانشگاه آزاد اسلامی در سال ۱۳۹۲ Keywords:
معنویت سازمانی , احساس معنا در کار , رهبری فراخود , خودآگاهی برتر , احساس همبستگی , آگاهی متعالی , تفکر وجودی انتقادی , همسویی با ارزشهای سازمان
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :