بررسی رابطه بین نقش های مدیریتی زنان با توانایی ها و مهارت ها
Publish place: Journal of women study of family، Vol: 5، Issue: 16
Publish Year: 1391
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 126
This Paper With 18 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_JWSF-5-16_002
Index date: 10 October 2021
بررسی رابطه بین نقش های مدیریتی زنان با توانایی ها و مهارت ها abstract
این مقاله با هدف بررسی رابطه بین نقشهای مدیریتی زنان با تواناییها و مهارتها تدوین شده است. جامعه آماری این پژوهش شامل ۸۴ نفر از مدیران زن مدارس مقطع متوسطه شهر زنجان بود که با توجه به محدود بودن جامعه آماری از نمونه گیری صرف نظر گردید و همه افراد جامعه مورد مطالعه قرار گرفتند. این تحقیق بر اساس هدف، از نوع تحقیقات کاربردی و بر اساس روش انجام، کار از نوع پیمایشی- همبستگی میباشد. جهت گردآوری داده ها از سه دسته پرسشنامه استاندارد استفاده شد. میزان پایایی این پرسشنامه ها، با استفاده از روش آلفا کرونباخ به ترتیب برای پرسشنامه مهارتها، تواناییها و نقشها: ۸۸/. ،۸۶/. ، ۸۲/ گزارش شده است. روایی صوری و محتوایی پرسشنامهها نیز بر اساس نظر متخصصان حاصل شده است. نتایج به دست آمده حاکی از آن بود که مهارتهای انسانی، فنی و ارتباطی و توانایی های فکری– ذهنی و علمی سهم بیشتری در تبیین نقشهای مدیریتی زنان دارند.
بررسی رابطه بین نقش های مدیریتی زنان با توانایی ها و مهارت ها Keywords:
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :