ناشر تخصصی کنفرانس های ایران

لطفا کمی صبر نمایید

Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

رابطه بین معنویت سازمانی با تعهد سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان

Year: 1399
COI: JR_HBR-6-2_001
Language: PersianView: 15
This Paper With 15 Page And PDF Format Ready To Download

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 15 صفحه است به صورت فایل PDF در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سیدحسین صابری اناری - Department of Health Management & Policy & Economics, Faculty of Management and Medical Information Sciences, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran
لیلا والی - Environmental Health Engineering Research Centre, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran
رضا گودرزی - Faculty of Management and Medical Information Sciences, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran
فاطمه کرامت منش - Environmental Health Engineering Research Center, Kerman University of Medical Sciences, Kerman, Iran

Abstract:

رابطه بین معنویت سازمانی با تعهد سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان   سید حسین صابری۱، لیلا والی۲، رضا گودرزی۳، فاطمه کرامت منش۴* ۱. استادیار، گروه مدیریت، سیاست گذاری و اقتصاد سلامت، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران ۲. دانشیار، مرکز تحقیقات مهندسی بهداشت محیط، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، کرمان، ایران ۳. استادیار، دانشکده مدیریت و اطلاع رسانی پزشکی، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، ایران ۴. کارشناس ارشد مدیریت خدمات بهداشتی و درمانی، مرکز تحقیقات مهندسی بهداشت محیط، دانشگاه علوم پزشکی کرمان، ایران * نویسنده مسئول: فاطمه کرامت منش آدرس: کرمان، ابتدای محور هفت باغ علوی، پردیس دانشگاه علوم پزشکی، دانشکده بهداشت، مرکز تحقیقات مهندسی بهداشت محیط تلفن: ۰۳۴۳۱۳۲۵۱۴۷                                                                Email: fatemehkeramatmanesh@yahoo.com       چکیده: مقدمه: معنویت از مفاهیم جدیدی است که در سالیان اخیر در ادبیات مدیریت و کسب وکار در غرب ظهور کرده است و حتی از آن به عنوان یک مدل جدید نیز یاد می شود. مطالعه حاضر، با هدف بررسی رابطه بین معنویت سازمانی و تعهد سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان انجام شد. روش بررسی: مطالعه حاضر از نوع توصیفی - تحلیلی بود که به صورت مقطعی در سال ۱۳۹۶ انجام گرفت. جامعه آماری این پژوهش را کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان تشکیل دادند که ۱۳۰ نفر از آنان به روش نمونه گیری تصادفی -طبقه ای انتخاب و وارد مطالعه شدند. ابزار جمع آوری داده ها دو پرسشنامه استاندارد معنویت سازمانی Milliman ، تعهد سازمانی Meyer و Allen بود. تحلیل داده ها با استفاده از روش های آماری تحلیلی رگرسیون خطی، تی تست و آنووا با کمک نرم افزار SPSS نسخه ۱۶ انجام گرفت. یافته ها: بین تعهد سازمانی با متغیر سابقه کار ارتباط معناداری مشاهده شد (۰/۰۲۱=P). یافته های تحلیل رگرسیون نشان داد رابطه مثبت و مستقیمی میان معنویت سازمانی با تعهد سازمانی وجود داشت (۰/۰۰۱>P). بحث و نتیجه گیری: مسئولین و مدیران سازمان باید به دنبال یافتن راه هایی جهت تامین معنویت سازمانی زیردستان باشند تا بتوانند به تعهد سازمانی بیشتری دست یابند. برنامه ریزی و بسترسازی مناسب جهت پرورش و تحکیم زمینه های اعتقادی و ارزشی کارکنان، می تواند موجب افزایش تعهد سازمانی و در نتیجه بهره وری سازمان شود.   واژگان کلیدی: معنویت سازمان، تعهد سازمانی، کارکنان ستادی، دانشگاه علوم پزشکی        ارجاع: صابری سید حسین، والی  لیلا، گودرزی رضا، کرامت منش فاطمه.  رابطه بین معنویت سازمانی با تعهد سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان. مجله پژوهش ­های سلامت محور ۱۳۹۹؛ ۶(۲): ۲۷-۱۱۳.                  

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is JR_HBR-6-2_001. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1287747/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
صابری اناری، سیدحسین و والی، لیلا و گودرزی، رضا و کرامت منش، فاطمه،1399،رابطه بین معنویت سازمانی با تعهد سازمانی در کارکنان ستادی دانشگاه علوم پزشکی کرمان،https://civilica.com/doc/1287747

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :

  • Karakas F. Spirituality and performance in organizations: A literature review. ...
  • George L, Sabapathy T. Work motivation of teachers: Relationship with ...
  • Gautam T, Van Dick R, Wagner U. Organizational identification and ...
  • Haghighi A. The Study of the Relationship between Spirituality in ...
  • Salehi M, Dadgar Z. The relationship between professional ethics and ...
  • Research Info Management

    Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

    اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

    Scientometrics

    The specifications of the publisher center of this Paper are as follows:
    Type of center: علوم پزشکی
    Paper count: 1,898
    In the scientometrics section of CIVILICA, you can see the scientific ranking of the Iranian academic and research centers based on the statistics of indexed articles.

    Share this page

    More information about COI

    COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

    The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

    Support