نقش اعتماد درون سازمانی در افزایش توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان
Publish place: Public Administration Perspective، Vol: 5، Issue: 2
Publish Year: 1393
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 268
This Paper With 20 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_PUBL-5-2_006
Index date: 11 October 2021
نقش اعتماد درون سازمانی در افزایش توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان abstract
چالشهای محیطی در عصر حاضر سازمانها را وادار نموده که همواره در جستجوی راههایی به منظور حفظ و بقای خود باشند. سازمانها بهمنظور پاسخ به تغییرات محیطی به کارکنان توانمندتر از گذشته نیاز دارند،. یکی از عوامل زمینهای که میتواند نقش به سزایی در توانمندسازی کارکنان داشته باشد، متغیر اعتماد میباشد. به زعم توماس و ولتهاوس (۱۹۹۰) توانمندسازی نه تنها از ارزیابی فرد از وظایف کاری خود منتج میشود بلکه به عوامل زمینهای مثل تعامل کارکنان با سرپرستان، همکاران و مرئوسان نیز بستگی دارد. پژوهش حاضر پیرامون بررسی نقش اعتماد درونسازمانی در افزایش توانمندسازی روانشناختی کارکنان صورت گرفته است. جامعه آماری شامل ۷۳۰ نفر از کارکنان اداره کل امور مالیاتی استان گیلان و نمونه آماری شامل ۱۵۵ نفر میباشد. در تحقیق حاضر از روش نمونهگیری خوشهای دو مرحلهای استفاده گردیده است. ابزار جمع آوری اطلاعات پرسشنامه است. جهت تحلیل دادهها از تکنیک های آماری رگرسیون چندگانه به روش گام به گام استفاده شده است. نتایج حاصل از تحلیل اطلاعات حاکی از این است، از سه مولفه اعتماد درونسازمانی، ابتدا اعتماد جانبی و سپس اعتماد نهادی بیشترین نقش را در توانمندسازی روانشناختی داشته به طوری که در مجموع ۳۵ درصد در تبیین توانمندسازی روانشناختی کارکنان نقش داشتهاند. در تحلیل رگرسیون چندگانه، اعتماد عمودی نقشی در توانمندسازی روانشناختی نداشته است.
نقش اعتماد درون سازمانی در افزایش توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان Keywords:
نقش اعتماد درون سازمانی در افزایش توانمندسازی روانشناختی کارکنان (مورد مطالعه: اداره کل امور مالیاتی استان authors
مراجع و منابع این Paper:
لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :