بررسی رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک های رهبری در شرکت های تولیدی
Publish place: Public Administration Perspective، Vol: 3، Issue: 1
Publish Year: 1391
Type: Journal paper
Language: Persian
View: 332
This Paper With 21 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- I'm the author of the paper
Export:
Document National Code:
JR_PUBL-3-1_008
Index date: 11 October 2021
بررسی رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک های رهبری در شرکت های تولیدی abstract
بررسی روابط بین سطوح مختلف بلوغ سازمانی از نقطه نظر هرسی و بلانچارد و سبک های مختلف رهبری متناظر با آن، موضوع اصلی این تحقیق است. جامعه آماری، کارکنان شرکت های تولیدی استان قزوین بوده که نمونه ای به تعداد ۳۸۴ نفر با استفاده از فرمول کوکران تعیین و به صورت تصادفی انتخاب گردیدند. روایی پرسشنامه ها از جنبه محتوی و پایائی آن ها به ترتیب ۸۴/۰ و ۸۹/۰ به ترتیب برای پرسشنامه های بلوغ سازمانی و سبک های رهبری از طریق آلفای کرونباخ محاسبه شد. تجزیه و تحلیل اطلاعات با استفاده از روش آزمون اختلاف نسبت های کای دو و آزمون فرض با به کارگیری نرم افزار SPSS بر مبنای ۳۷۰ پرسشنامه تکمیل شده ای صورت گرفت که عودت داده شده بود. نتایج حاصله حاکی از عدم بلوغ سازمانی کارکنان و اعمال سبک رهبری استبدادی- خیرخواهانه در شرکت های تولیدی بودند که حکایت از تایید فرضیه دوم این تحقیق مبنی بر "کارکنان شرکت های تولیدی از لحاظ سازمانی بلوغ نیافته اند و از سبک رهبری آمرانه استفاده می کنند" دارد.
بررسی رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک های رهبری در شرکت های تولیدی Keywords:
بررسی رابطه بین بلوغ سازمانی و سبک های رهبری در شرکت های تولیدی authors
فرخ قوچانی
دانشگاه شهید بهشتی
روزبه قوچانی
دانشگاه آزاد تهران