تبیین سکوت سازمانی در سازمان ها
Publish place: Second National Conference on Interdisciplinary Research in Management and Humanities
Publish Year: 1400
نوع سند: مقاله کنفرانسی
زبان: Persian
View: 254
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
IRCMHS02_022
تاریخ نمایه سازی: 20 مهر 1400
Abstract:
فنآوریها، با صرفه ترین منابع و مجرب ترین نیروهای انسانی وجود دارد، منابع انسانی و بالاخص افراد خلاق، نوآور، کارآفرین و صاحبان اندیشه های نو به مثابه با ارزش ترین سرمایه های سازمانی هستند. ساختارهای سازمانی جدید رو به تغییر نهاده و سازمان ها و منابع انسانی شان تحت تاثیر تهدیدهای مختلفی قرار گرفته اند که از آن جمله میتوان به پدیده ” سکوت سازمانی” اشاره نمود. اگر بر دهان کارکنان مهر سکوت زده شود، موتور مولد دانش سازمانی از کار خواهد ایستاد. وقتی نیروی انسانی به عنوان مهم ترین سرمایه سازمانی سکوت نماید مدیریت خطر بزرگی را باید احساس کند.
Keywords:
سکوت سازمانی , انواع سکوت سازمانی , عوامل مدیریتی سکوت سازمانی , دلایل سکوت سازمانی , پیامدهای سازمانی.
Authors
محمدعلی کیخا
لیسانس حقوق اداری، شهرداری زاهدان