Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings

Please waite ..
Publisher of Iranian Journals and Conference Proceedings
Login |Register |Help |عضویت کتابخانه ها
Paper
Title

مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی (ع) و نظریه های نوین

دومین همایش ملی تحقیقات میان رشته ای در مدیریت و علوم انسانی
Year: 1400
COI: IRCMHS02_032
Language: PersianView: 139
This Paper With 16 Page And PDF Format Ready To Download
محتوای کامل این Paper با فرمت WORD هم قابل دریافت می باشد.

Buy and Download

با استفاده از پرداخت اینترنتی بسیار سریع و ساده می توانید اصل این Paper را که دارای 16 صفحه است به صورت فایل PDF و یا WORD در اختیار داشته باشید.
آدرس ایمیل خود را در کادر زیر وارد نمایید:

Authors

سجاد منصوری - آموزش و پرورش ناحیه۱ کرمانشاه
ساحل منصوری - دانشگاه فرهنگیان زنجان
مائده فشی - دانشگاه فرهنگیان زنجان
مائده زارعی - دانشگاه فرهنگیان زنجان

Abstract:

نیروی انسانی توانمند یکی از منابع مهم و اساسی سازمانها قلمداد می شود. بر همین اساس مدیرت منابع انسانی سلاحی است که هر سازمان برای رسیدن به اهداف و داشتن نیروی انسانی کارامد نیازمند آن است. انتخاب مدیران و کاگزاران اصلح چه در بخش دولتی و چه در سازمان های خصوصی دارای اهمیت بسیار می باشد. به منظور انتخاب اصلح، باید معیارهایی وجود داشته باشد تا مدیران و کارگزاران با آن معیارها سنجیده و ارزیابی شوند. هدف از این پژوهش بررسی نظریه های نوین مدیریت منابع انسانی، تاریخچه ظهور آن ها و رویکرد های موجود در مدیریت منابع انسانی است. همچنین با توجه به حجیت کلام معصومین (ع)، در این مقاله سعی شده است معیارهای مدیران جامعه اسلامی از نظر حضرت علی(ع) که از کتاب شریف نهج البلاغه استخراج شده است ارائه گردد. معیارهای به دست آمده، در سه دسته معیارهای تخصصی، ارزشی و مکتبی دسته بندی شده است. در حالی که معیارهای تخصصی برانجام موفقیت آمیز شغل دلالت دارند، معیارهای ارزشی به ابعاد هنجاری عملکرد مدیران می پردازد و بالاخره معیارهای مکتبی بر ضوابط خاص اسلام برای مدیریت حکایت می کند.

Keywords:

Paper COI Code

This Paper COI Code is IRCMHS02_032. Also You can use the following address to link to this article. This link is permanent and is used as an article registration confirmation in the Civilica reference:

https://civilica.com/doc/1290143/

How to Cite to This Paper:

If you want to refer to this Paper in your research work, you can simply use the following phrase in the resources section:
منصوری، سجاد و منصوری، ساحل و فشی، مائده و زارعی، مائده،1400،مدیریت منابع انسانی از دیدگاه امام علی (ع) و نظریه های نوین،Second National Conference on Interdisciplinary Research in Management and Humanities،Tehran،https://civilica.com/doc/1290143

Research Info Management

Certificate | Report | من نویسنده این مقاله هستم

اطلاعات استنادی این Paper را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

Share this page

More information about COI

COI stands for "CIVILICA Object Identifier". COI is the unique code assigned to articles of Iranian conferences and journals when indexing on the CIVILICA citation database.

The COI is the national code of documents indexed in CIVILICA and is a unique and permanent code. it can always be cited and tracked and assumed as registration confirmation ID.

Support