سبک‎های رهبری موثر در نهادخدمتگزار و حمایتی کمیته امداد امام خمینی (ره) از منظر قرآن و احادیث

سبکهای رهبری زیادی وجود دارند که هر کدام دارای تعاریف، ویژگیها، اصول، نکات قوت و ضعف مربوط به خود است. شرایط مختلف و نیازهای گوناگون انسانها در عصر حاضر، باعث گسترش روزافزون سازمان‎های مختلف شده است. بدیهی است، سازمانها زمانی میتوانند در انجام رسالت و رسیدن به اهداف خود موفق شوند که از رهبری توانمند و کارآمد برخوردار باشند. فضل بن شاذان از امام رضا (ع) نقل میکند: درباره ضرورت رهبری از امام رضا (ع) شنیدم که فرمودند: به درستی که ما در بررسی احوال بشر هیچ گروهی را نمی‎یابیم که در زندگی موفق و پایدار باشد مگر به وجود سرپرستی که امور مادی و معنوی آنان را مدیریت نماید. آنچه در این میان هویداست، نقش رهبران در هدایت افراد به سوی جامعه‎ای با انگیزهی حمایت از مردم، به خصوص اقشار خاص است. با نگاهی به زندگی پیامبر اکرم (ص)، می‎بینیم آن حضرت با همه عظمت می‎فرمود: «ما انا الا لواحد منکم»؛ من کسی جز یکی از شما نیستم برای مردم، که به مفهوم در خدمت مردم بودن است. نگارش مقاله پیش رو به روش کتابخانهای یا اسنادی؛ برگرفته از قرآن و متون دینی، است و برای جمعآوری اطلاعات از روش فیشبرداری بهره گرفته شده است. پژوهش حاضر با هدف معرفی سبک رهبری رحیمانه و امکان قرار گرفتن این سبک از رهبری در یکی از شاخههای سبکهای رهبری انجام شده است. نتایج موید آن است که برای خروج از بسیاری از بحران‎ها، توجه به مدیریت اسلامی و مطالعه و به‎کارگیری تئوری‎ها و اصول این مکتب ضروری به نظر میرسد.

Keywords:

سبک رهبری , نهادهای حمایتی , کمیته امداد امام خمینی (ره)