نگرش کادر درمانی به عوامل سازمانی تاثیرگذار بر مدیریت ریسک پیش از عمل در مرکز الزهرا رشت

مقدمه: ارتقا سیستم های سلامت در گرو شناسایی عوامل ریسک می باشد. در سیستم های سلامت ریسک عامل اصلی هزینه و مرگ و میر می باشد. هدف شناسایی عوامل سازمانی موثر بر مدیریت ریسک در مرحله پیش از عمل جراحی در مرکز آموزشی درمانی الزهرا رشت بوده است. روش پژوهش: این تحقیق از نوع توصیفی – تحقیقی می باشد. جامعه تحقیق شامل کلیه کارکنان درمانی مرتبط با بیمار در مرکز آموزشی درمانی الزهرا رشت طی سال ۱۳۹۲ می باشد. ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه محقق ساخته بوده است که با مجوزهای لازم اطمینان از بی نام بودن برگه ها در اختیار گذاشته شد. علاوه بر آمار توصیفی از آزمون تی، تحلیل واریانس یکطرفه (آنوا)، کولموگروف اسمیرنف و آنالیز تحلیل عاملی با نرم افزار Spss نسخه ۲۱ و نرم افزار لیزرل نسخه ۵/۸ بررسی قرار گرفت. یافته ها: از میان عوامل سازمانی  وجود امکانات رفاهی مناسب برای بیمار (۷۳%)، توجه و نظارت کافی مدیر بیمارستان نسبت به کارکنان بخش ها (۶۶%)، فشار کاری بالای کارکنان و عدم ارائه خدمات درمانی نامناسب (۶۴%) به ترتیب دارای بیشترین بارعاملی بودند. نتیجه گیری: با توجه به  ضرایب عوامل سازمانی میتوان نتیجه گرفت که نقش عوامل سازمانی در ایجاد ریسک بسیار مهم می باشد و برنامه ریزان با توجه به این عوامل است که می توانند باعث تعالی سیستم سلامت باشند.

Keywords:

نگرش , مدیرت ریسک , عوامل سازمانی , بیمارستان