رویکرد دینی به سازماندهی
Publish Year: 1382
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 247
This Paper With 26 Page And PDF Format Ready To Download
- Certificate
- من نویسنده این مقاله هستم
استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:
شناسه ملی سند علمی:
JR_MTOD-9-37_005
تاریخ نمایه سازی: 8 آبان 1400
Abstract:
پیامبر(صلی الله علیه وآله)موضوع «شایسته سالاری» به عنوان یک شاخص مهم مدیریت اسلامی مورد توجه قرار گرفته است. علاوه بر این، عناصر مهم سازماندهی، همچون: تقسیم کار و هماهنگی نیز با رویکردی تطبیقی مطرح گردید و چگونگی تقسیم کار در میان گروه ها و طبقات مختلف جامعه اسلامی در عصر امام علی(علیه السلام) و توزیع نقش های کلیدی و وظایف عمده اجتماعی در میان قبایل و اقشار گوناگون، به عنوان یک نمونه تاریخی آورده شد. از سوی دیگر، هماهنگی میان خرده سیستم های هر سازمانی، نیازمند انسجام و پیوستگی تشکیلاتی است. با به کارگیری اصول هماهنگی، انسجام در سازمان ایجاد شده و تفرقه و ناهماهنگی از سازمان اسلامی برطرف می گردد و این همان چیزی است که از سیره معصومانی همچون امام علی(علیه السلام)استفاده می گردد. در این مقاله ابتدا مفهوم سازمان و سازماندهی بررسی شده و سپس اهمیت و ضرورت آن در اسلام بیان گردیده است. در ادامه با توجه به سیره
Keywords:
Authors
عباس شفیعی
مدرس مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی (واحد نراق)