بهبود عملکرد دانش آموزان دختر از طریق ارائه بازخورد عملکرد نسبی

Publish Year: 1392
نوع سند: مقاله ژورنالی
زبان: Persian
View: 147

This Paper With 25 Page And PDF Format Ready To Download

  • Certificate
  • من نویسنده این مقاله هستم

استخراج به نرم افزارهای پژوهشی:

لینک ثابت به این Paper:

شناسه ملی سند علمی:

JR_ECOJ-4-13_006

تاریخ نمایه سازی: 11 آبان 1400

Abstract:

بهره وری یکی از مهمترین مولفه های رشد است که در زمینه های مختلف عوامل متعددی بر آن تاثیر می گذارند. یکی از زمینه هایی که بهره وری در آن اخیرا توجه اقتصاددانان را به خود جلب نموده است، آموزش عمومی است. نتایج آزمونهای بین المللی نشان از تفاوت بازدهی آموزش در کشورهای مختلف دارد. این حقیقت که امروزه بیش از ۴% درآمد سرانه کشورهای عضو OECD به آموزش عمومی اختصاص می یابد، نشان دهنده اهمیت این بخش در اقتصاد و افزایش بهره وری در آن است. در کشور ما نیز یک میلیون معلم مشغول به آموزش بیش از ۱۲ میلیون دانش آموز هستند. حتی درصد کوچکی بهبود بهره وری در سیستم آموزشی موجب صرفه جویی سالانه میلیاردها تومان در اقتصاد ما خواهد شد. تا کنون عموم روش های پیشنهاد شده برای افزایش بهره وری از طریق بهبود امکانات مثل کاهش تعداد دانش آموزان یا افزایش کیفیت معلم ها بوده که به شدت هزینه بر است. در این تحقیق با استفاده از ارائه اطلاعاتی راجع به عملکرد دانش آموز نسبت به هم کلاسی هایش، بدون هزینه اضافی برای سیستم آموزشی، به  ایجاد انگیزه در دانش آموزان جهت تلاش بیشتر و بهبود بهره وری پیشنهاد نموده و کارایی آن را با استفاده از ابزار تحقیق میدانی در سالهای ۱۳۹۰ و ۱۳۹۱ در دو مدرسه دخترانه دولتی در مقطع راهنمایی تحصیلی در شهر مشهد به بوته آزمایش گذاشته ایم. نتایج نشان از موثر بودن این مکانیسم بر بهبود عملکرد دانش آموزان دارد.

Authors

محمود فرخی کاشانی

دانشکده اقتصاد و علوم سیاسی دانشگاه شهید بهشتی

مراجع و منابع این Paper:

لیست زیر مراجع و منابع استفاده شده در این Paper را نمایش می دهد. این مراجع به صورت کاملا ماشینی و بر اساس هوش مصنوعی استخراج شده اند و لذا ممکن است دارای اشکالاتی باشند که به مرور زمان دقت استخراج این محتوا افزایش می یابد. مراجعی که مقالات مربوط به آنها در سیویلیکا نمایه شده و پیدا شده اند، به خود Paper لینک شده اند :
  • Azmat, G., Iriberri, N., (۲۰۱۰a): "The Importance of Relative performance۲- ...
  • Azmat, G., Iriberri, N., (۲۰۱۰b): "The Provision of Relative Performance ...
  • Barankay, I., (۲۰۱۱a): "Rankings and Social Tournaments: Evidence from a ...
  • Belfield, C.R., Levin, H.M., (۲۰۰۹a): "The Economic Losses From High ...
  • Belfield, C.R., Levin, H.M., (۲۰۰۹b): "High School Dropouts and The ...
  • Bertrand, M., Hallock, K.F., (۲۰۰۱): "The Gender Gap in Top ...
  • Binmore, K., (۱۹۹۹): "Why Experiment in Economics?", The Economic Journal, ...
  • Blanes i Vidal, J., Nossol, M., (۲۰۰۹): "Tournaments without Prizes: ...
  • uk/blanesiv/Tournaments۵-total.pdf۱۷- Booth, A. L., Nolen, P. J., (۲۰۰۹): "Choosing to ...
  • Bretz, R.D., Milkovich, G.T., Read, W., (۱۹۹۲): "The Current State ...
  • Cabus, S.J., De Witte, K., (۲۰۱۱): "Does School Time Matter? ...
  • Castillo, M., Ferraro, P.J., Jordan, J.L., Petrie, R., (۲۰۱۱): "The ...
  • Chak Fu Lam, C.F., DeRue, D.S., Karam, E.P., Hollenbeck, J.R., ...
  • Cherry, T.D., Larry, V.E., (۲۰۰۵): "Does Rank-Order Grading Improve Student ...
  • Clark, A.E., Oswald, A.J., (۱۹۹۶): "Satisfaction and Comparison Income", Journal ...
  • Coley, R.J., (۱۹۹۵): "Dreams Deferred: High School Dropouts in the ...
  • Coleman, J.S., (۱۹۸۸): "Social Capital in the Creation of Human ...
  • Croson, R., Gneezy, U., (۲۰۰۹), "Gender Differences in Preferences", Journal ...
  • Delfgaauw, J., Dur, R., Sol, J., Verbeke, W., (۲۰۰۹), "Tournament ...
  • Easterlin, R.A., (۱۹۹۵): "Will Raising the Incomes of All Increase ...
  • Ericsson, T., Poulsen, A., Villeval, M., (۲۰۰۹): "Feedback and Incentives: ...
  • Falk, A., Ichino, A., (۲۰۰۶): "Clean Evidence on Peer Effects", ...
  • Gneezy, U., Meier, S., Rey-Biel, P., (۲۰۱۱): "When and Why ...
  • Gneezy, U., Niederle, H., Rustichini, A., (۲۰۰۳): "Performance in Competitive ...
  • Gneezy, U., Rustichini, A., (۲۰۰۰): "Pay Enough or Don't Pay ...
  • Gneezy, U., Rustichini, A., (۲۰۰۴): "Gender and Competition at a ...
  • Harrison G.W., List, J.A., (۲۰۰۴): "Field Experiments", Journal of Economic ...
  • Hannan, R.L., Krishnan, R., Newman, D., (۲۰۰۸): "The Effect of ...
  • Kluger, A.N., DeNisi, A., (۱۹۹۶): "The Effects of Feedback Interventions ...
  • Kosefeld, M., Neckermann, S., (۲۰۱۰): "Working for Nothing? Symbolic Awards ...
  • Kuhnen C.M., Tymula, A., (۲۰۰۹): "Rank Expectations, Feedback and Social ...
  • Leuven, E., Osterbeek, H., van der Klaauw, B., (۲۰۱۰): "The ...
  • Lewin, K.M., Little, A.W., (۲۰۱۱): "Access to Education Revisited: Equity, ...
  • Luttmer, E.F.P., (۲۰۰۵): "Neighbors as Negatives: Relative Earnings and Well-Being", ...
  • Milkovich, G.T., Newman, J.M., (۱۹۹۶): "Compensation", ۵th Edition. Homewood. IL: ...
  • Niederle, M., Vesterlund, L., (۲۰۰۷): "Do Women Shy Away from ...
  • OECD (۲۰۱۰):"PISA ۲۰۰۹ at a Glance", OECD Publishing. http://dx.doi.org/۱۰.۱۷۸۷/۹۷۸۹۲۶۴۰۹۵۲۹۸-en۴۷- Slavin, ...
  • Tran, A., Zeckhauser, R., (۲۰۰۹): "Rank as an Incentive. Harvard ...
  • Vandegrift, D., Yavas, A., (۲۰۰۹): "Men, women, and competition: An ...
  • نمایش کامل مراجع