بررسی نقش سیستماتیک عوامل انسانی بر موفقیت پروژه با رویکرد شاپلی- دیماتل خاکستری

این مقاله به بررسی عوامل انسانی موثر بر موفقیت پروژه، به صورت سیستماتیک و جمعی می پردازد. درنظر گرفتن عوامل موثر بر موفقیت پروژه به صورت تک عاملی، تحلیل ها را ناقص و نادرست نشان می دهد؛ بنابراین این مقاله با استفاده از روش پیشنهادی خود این موضوع را بررسی می کند. در این مقاله، عوامل تاثیرگذار بر سیستم پروژه ازمنظر منابع انسانی استخراج می شوند و سپس با استفاده از روش دیماتل خاکستری اهمیت و میزان تاثیر عوامل بر سیستم شناسایی می شود. از آنجا که توان ائتلافی بین عوامل در روش دیماتل نادیده گرفته می شود، با استفاده از تابع ارزش شاپلی به عنوان عاملی درجهت برآورد ارزش عوامل در سیستم، این مشکل حل خواهد شد و میزان تاثیر عوامل تعدیل خواهد شد. عامل خدمه (C۶) به عنوان عاملی که بیشترین تاثیر را در عوامل دیگر دارد، پیوستگی بین اعضای تیم در پروژه (C۴) و همکاری بین اعضا (C۸) بیشترین تاثیرپذیری را در بین عوامل دارند. 

Keywords:

منابع انسانی , عوامل موفقیت پروژه , نظریه خاکستری , دیماتل , شاپلی